部分馆员功利为先，一味地搞所谓的科研，写论文做项目，不认真做好本职工作，就为升级进职多拿钱。
三、构建服务型图书馆的具体策略鉴于服务型图书馆的重要性，要搞好服务型图书馆建设，笔者认为我们应该从以下几个方面做出努力：1.加强环境建设，创造良好的读书环境人们习惯于把图书馆比作知识的殿堂和社会文明的结晶，并且是喜欢读书的人经常光顾的地方，为了帮助读者更好的在知识的海洋中遨游，图书馆就必须要为读者提供一个良好的读书环境。对此，一是要做好图书馆的卫生清洁工作，保证图书馆里桌明机净，空气清新，读者在这样的环境中读书就会有心旷神怡的感觉，这样就可以大大增强图书馆对于读者的吸引力。
做好青少年读者服务工作也应该成为图书馆工作的重点。三是要积极实施刷卡制度。二、构建服务型图书馆的重要意义实现图书馆管理方式的转变，构建服务型的图书馆，具有十分重要的意义，在笔者看来，其意义主要表现在以下两个方面：1.有利于实现图书馆的健康发展当前在管理模式的影响下，图书馆不重视读者需求，其对于读者的吸引力日渐下降，这样就导致图书馆日渐衰落。
因此，要建设服务型图书馆还必须要敦促图书馆管理人员树立服务理念，全面提升图书馆管理人员的素质。具体来说，图书馆要加强对于员工的培训，通过培训让图书馆管理人员尽快的熟悉服务型图书馆的要求，并且明确如何按照服务型图书馆的要求改善工作。
2.有利于读者更好的借阅相关图书建设服务型图书馆，树立服务理念，图书馆管理就会实现从读者的角度出发，在这样的服务模式下，读者到图书馆来借阅图书就会享受到更加体贴入微的服务，就可以更好的借阅到相关图书。
在这个方面图书馆应该向大学学习，人员进出图书馆必须要通过安装了感应器的通道，如果要借出图书，必须要刷卡，这样就可以借助高科技的力量减少读者与图书馆管理员之间可能发生的摩擦。二、图书馆管理存在的相应问题1.传统管理观念制约图书馆的管理制度，大多还是采用传统的管理观念，大多工作管理重心，都是在馆藏上面，而且制度的约束大多都是针对读者的。
因此，就必须要加快图书馆的创新工作，但是现代化建设在我国的发展日新月异，对于图书馆的创新工作，也是一个巨大的考验，所以想要创新图书馆，就必须要提高我们的管理方式以及观念。2.服务形式单一传统的图书馆管理模式，针对读者对图书进行借阅时，往往采用的都是一对一的服务，图书馆的工作，也都是围绕着图书馆现有的馆藏书籍而展开的。
不同的管理员之间，要有竞争和创新意识，让他们有种管理的危机意识，才可以全面提升他们的潜力，让自己不断进步，满足图书管理的需求。因为管理创新不足，导致管理体制水平比较低，阻碍了图书馆的发展。