该系统主要由电视监测、运输系统监控、移动目标定位跟踪、无线通信及调度系统等组成，是将视频监控、视/音频会议、环境数据采集、视频指挥调度和多功能告警联动有机结合的新型智能化平台――安全生产协同调度指挥管理平台。
个性化信息服务可以为数字图书馆用户提供简化的、直接的用户界面及专深的信息内容，极大地改善了用户的信息检索环境。主要问题有：（一）受技术、资金、人才等方面因素的限制，绝大部分图书馆没有实力自己研制开发个性化信息服务系统，所以只有少数的图书馆开发和应用图书馆个性化信息服务系统。
图书馆的管理方法和激励机制也激发不了员工的主动意识和创新意识，忽视人的主观能动性和创造性的发挥，不能主动跟踪用户的个性化服务需要，被动地等待上门与个性化服务的经营理念不相适应。树立经营图书馆的现代服务理念，在图书馆之间展开竞争，提高图书馆事业发展与自身的相关度，图书馆才会将具有个性化服务要求的人群当作上帝，真正做到以人为本、用户至上，才能产生内在动力，主动为用户提供个性化信息服务。只要手机在手，无论用户身在何处，都能够通过手机图书馆享受信息时代的人性化服务。
在提供个性化信息服务时要确保这种服务不是流于形式，而是切实从用户的实际的需求出发，用户能从中获取较大的便利，而不是麻烦。网络一、前言随着网络和信息技术的发展，以及信息爆炸式增长，用户的信息需求日益个性化，不同兴趣爱好、专业、职业、学历层次的个人有着不同的信息需求，而同一专业、研究课题的用户群体也有着共同的信息需求。
参考文献：[1]田翟.图书馆多粒度个性化信息服务[J].情报杂志，2003.[2]谭赛霞.论数字图书馆个性化信息服[J].中国西部科技，2006，(30):87-89.[3]董忠田.图书馆个性化信息服务的基本理念[J].图书馆学研究，2006，(09):124-130.。
（四）改善基础信息服务完善的网络信息服务环境是开展个性化信息服务的必要前提，一方面，用户只有在基本的信息需求得到满足之后，才会去考虑自己的个性化信息需求。例如定期开展相关的培训活动、外出进修学习新技能、馆内组织学习等活动措施，从而不断提高馆员的业务水平。
此外，县级图书馆的工作待遇偏低，无法吸引优秀人才，职员更替多为文化系统单位人事调动，故而图书馆无法注入新鲜血液，严重制约了县级图书馆的发展。1.2 经费短缺公共图书馆是指由各级文化部门主办的、面向社会公众开放并提供科学、文化等各种知识普及教育的机构，属于公益性事业单位，经费依赖当地财政支持。
其次，要整合数个县级图书馆自身的信息资源，要建立起地级行政区内各个县图书馆之间的联系，进行数字化管理，形成一个较大的网络，实现各个图书馆资源一体化管理，资源共享范围扩大。表面上县级图书馆达到了国家要求，实际上依旧是较为原始的管理和效率极低的信息化。