不能一个事一干就是一辈子，要根据女性馆员的成长和她们的意愿，采用竞争的方式形成良好职位晋升机制。
然而这些经过加工的视频资源也仅仅是刻盘后存档。可以对讲座资源按知识点进行切分处理，通过对知识点的片段再整理，从而演绎出新作品，以汇编的形式呈现给读者，在素材的选择和编排上体现出独创性。
然而，这些讲座未能全部留下视频资料，是十分可惜的。[中图分类号]G258.2 [文献标志码]B[文章编号]1005-6041（2016）03-0068-031 讲座资源的境遇图书馆讲座是图书馆的核心业务之一，是图书馆发挥其社会教育、信息传递、智力开发等功能的重要形式，能充分体现图书馆作为城市教室、没有围墙的大学、市民终身教育课堂的功能。不能不说这是一种资源的严重浪费。
调研选取了3种渠道，对调研对象的图书馆官网进行访问，在微信平台搜索调研对象的公众号进行关注并咨询，在新浪、腾讯微博平台搜索调研对象的官方微博关注并私信咨询。其中能够成为系列的有：浦东文化讲坛，健康系列讲座，故事妈妈讲故事，作家教你写作文以及影音知识系列讲座等。
3 讲座资源后期开发的思考从调研结果可以看出，这些宝贵的讲座资源，利用率并不高，多数是到馆听讲座的读者。
3.3 创新后期开发方式当前社会阅读习惯是快餐式，现在社会人们工作压力大，一个讲座基本在2小时左右，如果不是真正喜欢，大概不太会花两小时去认真看一个讲座的视频。3.2 读者减少以及读者文化服务能力低之间的矛盾公共图书馆以广大读者作为文化服务的直接对象。
[中图分类号]G258.2 [文献标志码]B [文章编号]1005-6041（2016）01-0064-04随着信息技术的飞速发展，对公共图书馆的服务方式提出了更高的要求，因此，为了能促进公共图书馆有进一步的发展，我们应重视公共图书馆服务转型工作的进行，并采取有效的措施推动转型的进程。由于图书馆工作人员在待遇水平上一般都比较微薄，要想吸引人才并留住人才相对比较困难，如何利用微薄的待遇为图书馆吸引足够的人才，壮大图书馆服务人员队伍，也是图书馆现如今急需解决的一大问题。
为了避免读者将过多时间浪费在办证上，图书馆引进自助办证机，为读者提供便利。同时增城图书馆禁止对读者使用不准不允许等命令式语句 ，对读者和图书馆员工都不实行强制性管理 ，充分体现了图书馆对读者权利和员工价值的认同 ，成功建立了图书馆与读者之间融洽的氛围。