NSTL的管理和运作得到了我国中央政府的大力支持，科技部、财政部等6个部委为各项业务的具体展开提供了指导和帮助，使其能够更加长期稳定地发展下去。
实行以人为主的管理模式，即在实际管理工作中，充分重视读者的核心地位，并加强优质服务的提供。随着时代的进步和发展，人们在日常生活及工作方面更加重视信息、知识的更新与管理。
为有效解决存在的问题，实现图书馆资源的共享具有重要的意义。其四，效益理念。其二，开放理念。
三、图书馆管理模式的变革我国现代图书馆管理模式在借鉴国外先进管理经验的基础上，发生以下几方面的变革。因此，图书馆应将整体优势发挥出来，通过合理布局，在提高整体竞争力的基础上，为读者提供优质的综合服务。
（五）从以书为主到以人为主管理模式的变革图书馆的管理模式从以书为主到以人为主的变革，为现代图书馆管理理论与实践的必然结果。
因此，图书馆的管理人员应摆脱传统使用单一的管理方法，采用动态、系统的思想对图书馆的管理方法及模式进行深入了解和分析，在促进管理思想与模式发生变革的基础上，采用现代化的知识管理方式，在提高图书馆服务效率与市场竞争力的同时，建立出完善的、可持续发展的图书馆管理体系4 图书馆知识管理的程序图书馆的知识管理程序中需要对于制定、统筹和控制等方面进行管理，是单位个人和集体的制造、获得、运用知识等方面进行不断的探索和追求，使竞争力得到提高，为读者提供更好的服务。
美国早在很久之前就已经提出了知识转移的思想，认为只有通过将技术进行转移，才可以积累大量的实际经验，知识管理的理念源于企业的管理，随后就应用到了图书馆的知识管理的行业之中，企业的知识管理和图书馆的知识管理两者之间存在一定的相同之处，但是又有所区别，应该将知识的管理和图书馆管理的实际情况相结合，并对图书馆的管理行为主体、领域和过程进行研究和分析。4.4 对图书馆的资料供应链条进行管理知识的供应链条为读者搜索资料提供了一个捷径，把知识进行创新来实现知识的共享，将读者和使用的人都聚集起来，帮助知识经济一体化的目标尽快实现。
对于知识的运用是指将知识中延伸出来的资料解决图书馆管理中出现的问题，表现为运用学习的知识组织读者进行知识服务，还可以运用学习的知识，使管理人员的素质有所提高。由于图书馆的知识管理是将人和物的管理相结合，使图书馆的服务功能得到扩展，为图书馆自身素质的提高和能力的创新提供了一个捷径。