因此，提倡特事特办、急事急办，想读者之所想、急读者之所急，为书找人、为人找书。
在创新已经成为社会发展的主题的新时代里，我们必须顺应时代发展和读者需求，积极主动地开展创新服务，认真负责地履行始于读者需求，止于读者满意的服务理念，以此促进图书馆事业适应新时代的迅猛发展。2.2 关于馆员方面（1）拥有较高综合素质是创新能力的基础。
显然，充满变革、挑战与机遇的网络时代更需要具远见卓识的图书馆组织领导人才。[1]3.3 网络化的创新服务充分利用校园网络平台开放性、时效性强的优点，加强图书馆主页的建设，丰富在线服务内容，使图书馆主页能够提供公共查询系统、联机检索，链接电子资源数据库，提供学科导航，在线答疑，在线续借等网络服务。但在专业人士的眼里，图书馆学科探究也好比其他学科一样，浩瀚无边，也是学无涯之境。
2 高校图书馆创新精神的人文氛围及其内涵笔者认为，一个高校图书馆馆员的创新意识的培养主要依托两大方面，一个来自组织领导层，一个则依靠馆员自身。3.2 个性化的创新服务个性化服务是图书馆创新服务的一种重要服务方式。
中图分类号：G258 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）03（b）-0255-02在非专业的普遍视野里，高校图书馆的主要使命无非就是借阅图书资料，网络时代里顶多就是增加了电子化、网络化服务功能。
从原始的手工作业，从电子信息资源的零的突破，再到而今先进的现代化、网络化服务，海量的电子数据资源的建设和日异月新的馆藏建设，其中无不充满了创新的力量及其成就。图书馆作为一个服务性部门，馆员对待读者应该真诚、热情，最大限度地帮助读者找到要借阅的书籍，还要做好相关的宣传，定期进行数据库的培训。
书刊的分类、编目和标引。图书馆除了要为读者提供纸质图书，还要给读者提供电子图书。
还包括书刊荐购，编写新书通报等。馆内卫生也要保持好，例如图书馆里禁止吸烟，禁止吃东西等。