首先，图书采购、期刊订购以及电子文献资源的订购部门要充分了解用户需求，其次，要结合图书来源多渠道的特点，优化图书采访工作流程，做好采访工作过程中的质量管理。
这样的原因有两个：①拥有专业知识和丰富经验的图书馆员，熟知读者所需，可以尽可能节约用户的时间和精力。近些年来，随着图书馆内涵外延的拓展，图书馆工作的要求也越来越高，因此各类型和各系统图书馆的管理部门，有关学术团体和高等学校相关专业每年都举办不同层次、不同内容的各种培训班、研究班，以及时补充和更新相关专业知识和新技术操作能力。
图书馆工作是一种实践性很强，重复性较大的服务性的知识劳动。他的义务和责任也越来越大，我们所应付出的劳动和智慧也应越来越大任何一个想在未来有所作为的图书馆，其成功的关键在于馆员是否能以开阔的视野清楚地认识到未来图书馆的任务和职能，能否受到富于进取的领导的激励和引导，能否以开阔的胸怀对待新信息技术和产品、新作业方式和服务的开发与引入，能否不断的学习新技术和知识，接受培训和再教育。
这些都对图书馆员的职业生涯和继续教育提出更高而紧迫的要求。为适应上述角色转变的需要，我们认为，在文献信息工作的内涵不断深化、工作范畴不断延伸、服务模式和新的制约因素不断增加、新技术应用日益重要的今天，就必须努力提高自身的信息素质、工作能力和技术水平。
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面对挑战，图书馆员必须以清晰的新的角色意识，积极应付，切忌浮躁与平庸，以敏锐独到的洞察力，大胆求索的精神，缜密理性的思维和严谨的治学态度，及时觉察并钻研图书馆事业发展过程中遇到的各种新问题、新热点，以健康的心理状态，饱满的热情投入到事业之中，借助技术进步带来的机会，在现代科学文化这个大舞台上，演好图书馆员这一角色。数字图书馆信息服务的优越性是传统图书馆所无法比拟的，但从图书馆学理论的角度分析，无论图书馆以何种模式出现，都将秉承其收集、管理并传播文献信息的基本职能。
资源主导型以资源数字化为目标，借助一定的技术手段提供网络检索、在线浏览和下载，很多项目属于传统图书馆馆藏资源的数字化，以美国记忆项目、纽约公共图书馆历史收藏项目为代表。(4)信息服务个性化网络环境下，用户对数字化信息及信息服务形式的个性化需求日显突出，数字图书馆作为依托于网络的信息服务系统，提供个性化、主动化的信息服务成为其不可推卸的责任，嵌入个性化定制、个性化推送功能是数字图书馆增强竞争力的有效手段。
用户通过远程连网计算机就可以轻而易举地查询数字图书馆提供的信息，用户只需关心自己的信息需求，不必考虑信息来自何处。对于数字图书馆这样一个正处在不断变化发展的新生事物，确定一个科学、完整而又公认的定义还需要长时间的认识和发展过程，目前经整理过的定义有近百种，它们从不同的角度对数字图书馆的内涵与外延进行了界定。