数字互联网技术的广泛应用加速了社会各领域的革新，也对当代图书馆的服务提出了新的要求。
高校图书馆在建设时候，同质化现象表现得非常突出，尤其是高校在土著资源购买方面，部分科学方面的资料、资源表现不足;最后，服务方式比较被动。在高校建设的过程中，主要的任务就是不断扩大图书馆的馆藏量。
如，在图书馆的入口处设置相应的指示牌，这样就可以帮助学生一目了然获悉自己所应当借阅的书籍的位置;其次，在图书馆内开展多样化的服务活动。针对工作能力强，心理素质高的员工予以奖励，同时，还需要为员工创建一个晋升平台[3];其次，完善培训制度。二、高校图书馆管理中存在的问题从高校图书馆管理的实际情况就可以了解到，在管理各项事务的过程中，高校图书馆仍旧存在着不少的问题。
而创新管理就需要坚持以人为本的理念，这样才能够凸显出创新管理。通过培训工作的开展，可以有效增强员工的服务意识。
其次，浓厚的行政化管理制度。
（二）缺乏人性化的管理在教育体制改革的过程中，需要将人性化管理作为改革的重点，特别是在高校图书馆管理工作开展的过程中，人性化管理工作体现的非常重要。开办高校图书馆的目的就是为学生而服务的，在图书馆管理工作开展的时候，并不如此。
针对工作能力强，心理素质高的员工予以奖励，同时，还需要为员工创建一个晋升平台[3];其次，完善培训制度。在高校图书馆正常运行的过程中，管理模式表现出上下级之间管理与被管理的灌洗。
（三）行政化的管理方式一直以来，我国高校图书馆采用的都是行政化的管理方式。从目前高校图书馆管理的实际情况来看，高校图书馆管理体现出这么几项特点。