严格按照合法的程序，公平选拔任用干部、招聘人员和晋升内部员工，切实保证全体员工的知情权、参与权、监督权，提高馆务工作的透明度。
特别是在高校图书馆办公室人员少、 任务多，要做好办公室的工作的确是一件不容易的事情。1.2.3综合协调作用。
图书馆办公室则主要承担着参与馆务、处理内外事务、上下协调与沟通等大量服务性的日常工作。。2.2.2处理好与馆内各部门之间的关系。
1.2.1参谋、助手和咨询作用。办公室工作人员在领导者身边工作，并在辅助领导决策等各项工作中发挥重要作用。
办公室需要和馆领导进行经常性的沟通，一是需要及时了解和领会馆领导的意图，要保证馆领导决策的正确与贯彻执行。
2.2协调关系，保障创新。此举确保图书的周转率，使资源利用率得到有效提高，营造良好的读书氛围。
一、不断创新图书馆为读者服务的理念随着信息化的到来，图书馆的建设与发展有了更多的机遇，也面临着更大的挑战。总之，在信息时代，对图书馆进行服务创新和能力提升是时代的需求，也是图书馆在未来能够更好发展的需求。
同时，要树立良好的职业心态，提升管理人员的职业认同感。但是，中国在长期等级制度观念的影响下，这些理念就是一道坚固的屏障。