（二）馆藏重点转向电子化。
图书馆馆员在根本上决定了图书馆的发展秩序，对于图书馆建设来说，它包括图书馆现有资源的更新、图书资源的整合、馆内秩序的构建等，而这些都是以馆员的管理为核心来实现的，对于图书馆整体工作质量提升有着重要的帮助作用。（三）有效提升图书馆馆员的协调沟通能力。
在这种情况下，图书馆馆员的整体信息素质则在根本上决定了图书馆信息水平，也在很大程度上决定了其工作模式的转变。首先，积极引导图书馆馆员重视图书馆信息化建设，特别要注重图书馆信息系统完善，实现传统纸质图书向电子图书的转化，从而更好地提升高校图书馆信息化进程。在大数据时代，高校图书馆的工作周期缩短，这就意味着对于图书馆馆员的要求更高。
其次，还应该不断地来加速图书馆馆员信息素质提升，及时地引导工作人员了解图书馆信息建设形势，并善于将最先进的信息设备和管理手段运用到高校图书馆管理中，从而全面提升图书馆工作效果。（三）图书馆馆员决定了图书馆的发展秩序。
第二，图书馆馆员还应该多学习计算机、管理学、电子商务等多种学科的内容，将最先进的思想和工作技能运用到图书管理工作中去，促进图书馆工作效能的提升。
第一，积极对馆员进行信息培训和讲座，并开设实操课程来进行专门化的培训和指导，从而来提升他们的信息处理能力和操作素质，这对于提升高校图书馆工作效率有重要的帮助作用。但未能系统地考虑图书借阅的需求和理念。
二、基层单位图书资料现代化管理工作信息化建设的必要性数字化、网络化图书资料是基层图书馆资料现代化管理的表现形式，它要求图书馆资料管理员拥有相当数量、性能较好的信息数字化处理设备及信息输出设备，以确保为用户提供优质服务并实现数字化信息资源的共享。（二）加强基层单位图书馆资料管理工作人员的文化素质教育。
只有这样才能确保读者服务工作准确到位，适应新世纪对图书馆资料管理工作的要求。基层单位图书资料现代化管理将逐步淘汰传统的运行方式，纸张文献信息转向电子网络信息，馆内转向馆内馆外并重，超越图书馆资料管理的建筑实体，不受地域、时间的限制，进行信息储存和提供信息服务的时代变革，这种变革表现在图书馆资料管理工作，管理和服务平台发生的变化，图书馆资料管理不再是传统的手工操作，人工管理，而是全面实行图书资料的现代化管理。