2.新技术宣传手段。
其三，图书馆是否具备深刻理解用户需求以及与图书馆服务的交互中的用户行为的能力，使得服务嵌入到研究者和学生的资源获取流程中，实现挖掘用户真正需要的相关信息与服务的根本目标。因此以用户需求为导向，建立超大型元数据仓储面是实现数字馆藏的组织和聚合的基础。
（三）图书馆主要业务的变化图书馆观念与机制、技术与流程、技能与素养与大数据时代需求的不适应是当前图书馆面临的一大挑战。大数据时代下图书馆数据库以非结构化数据为主，运用传统数据仓库读取效率低。从工作重心来看，图书馆从资源建设已转移到用户服务。
大数据环境下，图书馆要全面提升服务能力以快速、简单、准确作为工作要求，加强用户数据分析，满足人们日益增强的个性化阅读需求，。图书馆要保持对用户需求及其变化的高度敏感，建立以用户为中心的图书馆管理机制与服务模式。
四、结束语数字图书馆时代的到来，使图书馆原生的旧有模式焕然一新，变革背后带来时代先机的同时也带来了前所未有的挑战。
其三，快速化。更重要的是，他们会将工作中的见闻与周围的老师、同学们分享，这样一来，可以让更多的读者了解图书馆，进而理解图书馆。
分配岗位时，图书馆应尽可能根据学生掌握的专业知识，结合他们的专业特长进行安排，让学生学以致用。工作中也要注意方式方法，善于发现他们的优点并及时提出表扬，发现错误时要委婉地提出批评。
3、缺乏责任心有些大学生因为一时热情参与了图书馆的工作，但做了一段时间后觉得太累或者报酬低，就不好好工作，迟到早退，对学生的违规行为不及时制止，不按时巡视，图书归位时乱塞，利用借还台的电脑上网、聊天、打游戏等，这些缺乏责任心的行为都会给图书馆工作带来不利影响。4、实行人性化管理人性化管理，是一种在管理的过程中注意人性要素，以充分发掘人的潜能为己任的管理模式。