2.3灵活可拓展性原则 由于信息技术的发展非常迅速，所以在网络系统的设计过程中一定要为将来的发展考虑好，网络设备也是会发生变化的，工作站的增加或是减少，设备的更新或是淘汰等，考虑到这些情况，所以网络设计中要遵循灵活可拓展的原则，适应结构的变化，满足图书馆业务增加的需求。
目前，世界上许多国家都先后颁布了图书馆法，一些国家的州、省还制定了地方性图书馆法。调到图书馆当馆长一般都有一定的背景。
但在现实中，我们也确实会经常遇到各种各样违规不自律行为的现象。其次，要有深入群众、多谋兼听的善断的办事能力，要集思广益、善于倾听正反两方面的意见，成为明智的决策者。由于学历低，专业水平差，出现个别馆长图书不懂分类、上架、进书不懂好坏、随心所欲，该进的书不购买，不该进的书却重复购买。
馆长的管理水平、业务能力将决定着图书馆的生存、发展、前途、命运。二、基层图书馆馆长的现状分析由于我国政府长期以来一直缺乏对图书馆重要性的认识，使之图书馆法迟迟未出台，图书馆一直缺乏准入制度，人员进入无明确标准，上岗无专业要求，人员进入都是由上级主管部门任意指派、随意安排，人员来源，多数是不能胜任的其他岗位、其他行业调入和本系统的家属等。
一些老同志提意见全然不听，认为上级让我负责我就有权力按自己的意志办。
高级职称2个，其中一个是非图书馆专业的。由于图书馆人员复杂，素质偏低，服务工作跟不上去，很多工作需要馆长自己独当一面，加上图书馆业务繁重，馆长往往会有很大的心理压力。
立法的目的就是要起到保障和规范作用，为图书馆事业发展提供保障，并规范有关图书馆的各项行为。因此，馆长每任职一年，都要在馆里实行民主考评，考核不称职的应当年给予免职。
如果没有基层图书馆的大发展大繁荣，就不会有我国图书馆事业的大发展大繁荣。苏州图书馆馆长邱冠华坦言：馆长是否称职，对这个图书馆的生存发展、对其服务功能的发挥起着至关重要的作用。