在收集方面，利用网络有计划、有重点地采购信息，有针对性地补充馆藏，丰富读者需求。
共有37名馆长具有教授或研究馆员职称，占被统计人数的94.9%。但就目前情况来看，这种状况还未明显出现。
其中5位馆长于国外或香港取得最高学位，占被统计人数的12.8%，其中留美1人、留日1人、留德2人、在香港取得学位1人。其中有27人为博士生导师，占被统计人数的69.2%。其中18位馆长来自教学单位，1位馆长来自学校信息中心。
年龄在45岁以下的1人，占被统计人数的2.5%。有7位馆长分别获得国家教学成果奖、教育部科技进步奖、中科院科技进步奖、教育部自然科学奖、科技部进步奖等奖励。
通过笔者本次的调查研究基本认证了该观点。
这种状况可能会压制图书馆员有限的成长空间，并在一定程度上打击馆员队伍的工作积极性，继而对图书馆工作的长远发展产生一些负面影响。安徽省无为县图书馆藏古书籍近4万册，居安徽省县级图书馆之首，并在2015年3月入选首批安徽省古籍重点保护单位，其馆藏的6部古籍入选《安徽省珍贵古籍名录》[5]，古书古籍便成为无为图书馆自身最大的特色。
调研别馆，学习其经验了解自身不足，同时可以比对出自身特色，沉淀为后期的本馆特色。2011年，我县宣布开展新一轮《肥西县志》修复工作，并为此成立了肥西县地方志办公室和党史研究室，而我馆作为本县历史资料收藏较为丰富的藏馆之一，不仅能提供相关历史文献，还可以依据与其他地方馆的合作与其交流地方文献以及编纂经验，并通过图书管理工作经验搜寻相关领域工作较为出色的研究人员、历史资料和研究方法。
再次，由于城市化进程迅速，许多历史遗留下来的地方特色淹没在现代化的社会建设中，如何做好非物质文化遗产的保护和传承工作，也是基层图书馆不可推卸的责任。省市级以上图书馆近年来奋力打造属于自身的图书馆特色，而基层图书馆却苦于资源的匮乏在特色建设上难度较大，但是也有一批基层图书馆在打造本馆特色上工作出色。