中小型图书馆规模处于大型图书馆和小型文化站之间，因此有承上启下的连接城乡的作用。
这就是县级图书馆职业倦怠的各种体现。例如，县级图书馆一般都有着搜集和积攒社会文化遗产的重要职能和任务，但是没有深刻的认识到这一任务的重要性。
县级图书馆的管理人员应该走入基层图书馆，将科技带入农村，加大宣传与普及，还应该指导科技用于实际，促进农业经济的发展，从而也提高县级图书馆的社会职能，有利于建立县级图书馆的服务体系。2.提升和开拓服务项目由于社会经济的快速发展，县级图书馆的发展也要跟上时代发展的步伐，提升和开拓服务项目，要从主题和内容上进行创新。民间艺术作为我国文化的瑰宝，在社会的发展中有非常重要的文化价值。
县级图书管理员的积极性和热情不够，就会把这种不良的情绪带到工作中来，降低县级图书馆里的绩效和水平，并且也限制了这些工作人员潜能的发挥。例如，开展送科技下乡这样的活动，也是县级图书馆服务的重要内容。
一、新时期县级图书馆建设与服务存在的问题1.职业倦怠新时期县级图书馆建设与服务首先存在的问题就表现在职业倦怠，工作人员的积极性不高。
一般在县级图书馆的日常工作中，其工作人员服务的等级是有区分的，态度有明显的区别。其四，研究过于追求速度，在一定程度上忽视了对研究质量的保障。
同时，通过对以上文献的研究，可发现我国学术界对该领域的研究热度不断升温，图书馆云计算是图书情报界具有研究价值的新热点。3.4图书馆云计算研究的主题分析一篇文献中，最能够反映文献主题的就是关键词。
图书馆学应该关注云计算，云计算也将给图书馆带来挑战[7]。但新发表的文献被引频次较低这一现象却反映了近年来部分作者只求数量而不求质量的毛糙的科研作风，这一现象亦值得警醒。