高素质的智慧图书馆员通常能准确把握对大数据范畴、价值、状态等的分析与预测。
3）人事考核，指对员工的能力及业绩作出评价的制度。情报能力指的是情报用户收集、判断、选择、吸收、检索和利用情报的能力（技能）。
要以方便读者，让读者满意为宗旨，要让读者理解和感受到他们实际是这些制度的最终受益者。2 图书馆服务质量存在的问题服务质量直接影响用户对图书馆工作的满意度，美国宾西法尼亚州立大学安达利和西蒙兹曾提出，影响图书馆用户满意度的主要因素为馆员的责任心，能力，道德行为，图书馆设施和资源等五个方面。与时俱进，在构建创新、和谐的社会的潮中，如何提高图书馆的服务质量亦欣然摆在民办高校的面前。
因此加强图书馆服务质量是促进高校发展的一个必然课题。2.2 数据库建设不规范我国现有上百个书目数据库，全部按照CNMRC标准编制，但在实际上却存在着不同程度的差别。
读者满意包括历年满意，即图书馆服务的理念带给读者的心理满意状态。
传统的图书馆近几年都在抓硬件建设。但是高校的图书馆的运行机制已经出现很多问题，无法适应学校的发展状况，因此必须寻找相关对策对此进行解决。
4总结高校图书馆是高校的重要文化教育基地，为大学生提供知识面广泛的精神饮食，让大学生在学习课内知识之余，可以享受在各种知识海洋中遨游的乐趣。高校图书馆现有的运行体制已经无法适应现在高校图书事业的整体发展趋势。
此外，不但数字阅读方式在我国的发展趋势一片大好，而且移动终端设备的不断更新换代，也使得其成为我国阅读市场中的重要阅读载体。搜索引擎的强大搜索功能使得用户即使在自己需求的信息不太明确的情况下，也可以顺利进行搜索，而且提供信息的形式多种多样，比如图片、音频、视频等。