而图书馆的编目人员从编目中心下载数据以后，都需对其进行逐条核查，对有差错的地方修改，并根据本馆的特色要求对数据进行有选择性的补充或删减，而外包编目人员由于工作强度大、专业水平有限、对图书馆的特殊情况了解不够等原因，没有足够的时间和能力去完成高质量的书目数据。
图书馆的日常实际工作就是为读者找书，给别人充电，牺牲自我，服务他人的一项工作，图书管理员只有具有奉献和敬业精神，外借才能做到一个勤字，阅览才能做到一个静字，咨询才能做到一个实字，古籍整理才能做到一个细字。懂得常用的联机专业数据库和光盘数据库的检索语言和结构。
图书馆馆藏的外文资料也日益增多，尤其是互联网技术的使用，要求图书管理员应具有一定的驾驭语言的能力，包括网络语言和英语的应用能力。服务是图书馆的基本职能，也是最根本的职能。第二，要有较强信息处理能力。
不管是谁被指派到这个部门他们的心里都会有这样一种想法：觉得自己学历很高，竟然被指派到这里，因此很不情愿地参与到图书管理工作中。第四，要有驾驭语言的能力。
2 高校图书管理工作人员自身职业素养提升的几点措施2.1 提升业务能力第一，要熟练掌握和运用信息技术。
第二，还要动态地了解读者需求，建立读者信息资源反馈体系，及时更新最新信息，更好地为读者服务，知读者需求，解读者所急。3.团队意识降低、服务传统一个好的高校图书馆其中离不开的就是服务性质，而服务性质就意味着人员的素质是否达标，其对整个高校图书馆的发展都有很大的影响。
3 结语随着时代的发展，我国高校图书馆需要跟上时代潮流，对社会进行开放是目前高校图书馆发展的最好方式，同时还需要迎接更多的挑战。2.没有一个好的管理措施如今高校图书馆中的资源利用率都不理想，这些现象基本上都是由我国对图书馆制定的一系列管理措施所造成的。
这种错误的认识会对高校图书馆的开放造成很大的阻碍效果。1.2 高校图书馆向社会开放中的不足原因1.传统观念的束缚目前许多的高校图书馆中，由于传统的思想导致了其不能对社会形成良好的开放。