1、将服务的观念植入工作人员的心里 高校图书馆采编质量的最直接的检验标准就是读者的满意度，能否满足读者的需求成为高校图书馆图书采编质量控制的重要一个环节。
而实际情况则是：一方面读者觉得电子文献的检索方便快捷，省时省力，受到普遍欢迎。使用电子文献须有相关的软、硬件设备，设备价格昂贵，公共图书馆无力及时更换。
加之经费的困扰，虚拟的辅助馆藏将越来越受到重视，电子资源又是公共图书馆实现资源共享的最佳选择。一、确定电子文献采购的原则，适度调整电子文献入藏率根据电子文献的特点可以判断，文献信息数字化将是公共图书馆发展的必然趋势。即使如此，我们在选购电子文献时也要注意以下问题：（一）学术权威性。
二是电子文献的限制问题。基于以上原因，我们要对电子文献有足够的了解和认识，并有针对性地制定电子文献建设方案，采取有效措施以保证电子文献建设的科学性和实用性。
研究性、学术性、专业性、知识性文献资料、文学读物与综合性读物也宜订购纸本型，因为当读者需做深刻阅读时，纸本型仍是最佳选择。
其次，及时更新公共图书馆主页，把电子资源放在突出的位置，提供使用指南，引导读者使用电子文献资源。许多图书馆的管理人员是通过关系上位的，没有实际的工作成效和表现，对于图书馆的管理也没有有用的见解，这样对图书馆的管理工作也起到了很大的影响。
因此，在面对图书馆管理人员工作质量不高的情况下，就必须建立起严格的考核制度。在信息技术的有效融合下，图书馆逐渐从单纯的收藏图书的传统管理模式走向数字化信息技术的管理方式，这是时代的要求也是图书馆管理方向的必然选择，在这样的选择之下就要求图书馆管理人员的专业知识必须有质的跨越。
图书馆的价值和工作智能不仅仅是单纯的为读者提供阅读契机，在教育方面还有带动教育改革发展的能力，对于社会来说图书馆有其很高的社会价值，知识经济的年代对于图书馆管理人员的素质要求会不断提高，所以必须找到有效的提升方法来适应发展速度。在这样的时代背景下，图书馆的管理工作中也逐渐出现了信息技术的融入，管理模式有了较大的改革，但是依照目前国内图书馆的管理形式来看，依旧存在着许多弊端需要改善，不能忽视这些制约图书馆发展的因素。