随着互联网走进千家万户新局面的出现，社会各界人士的信息需求，也在源源不断的登录高校图书馆网站，成为我们新的服务对象。
其次也需要我们的图书馆员转变观念，不能再充当着传统藏书楼式的书籍保管员，只满足于借书、还书、上架等日常工作，要认识到在信息社会，图书馆员的角色转化是必然趋势。（二）知识结构不合理，更新不够及时。
（五）健康的心理素质。对图书馆员的继续教育可以通过以下几种方式进行：一、自学。图书馆员的继续教育是指随着社会的发展，图书馆员知识的更新补充。
外出进修的馆员回来应该向全馆人员进行汇报，把学到的新理论，了解的图书馆界新热点和同事进行分享，共同提高。只有具备健康的心理素质，才能正确地认识自身工作的价值与意义，才能更好地为读者服务。
二、新时代下图书馆员应具有的基本素质（一）良好的思想素质和职业道德，这是从事图书馆工作的基本要求。
一、我国图书馆馆员队伍现状（一）人员结构不合理。三、总结总而言之，就马斯洛需要层次论下图书馆工作的有效开展来说，应从图书使用者的角度出发，提高图书采购环节的质量及效率。
三、马斯洛需求层次理论指导下图书馆工作的有效开展措施图书馆工作开展的主要目的是要满足使用者的阅读以及查阅需求，所有工作步骤的重心也是围绕这一目的而开展的。（一）种类不齐就现阶段图书馆工作的开展现状来说，由于缺乏精准度的调查统计，图书馆在进行图书采集的过程中显得过于盲目，虽然图书馆里陈列的书籍种类一直处于缺乏的状态，但是要加大采购量又不知道从何处入手。
马斯洛的需求层次理论，又被称为基本需求层次理论，最开始主要应用于企业管理中，随着时代的发展，逐渐被应用到其他领域。一般来说，当某一较低层次的需求被满足之后，作为较高层次的需求便会化成追求的驱动力，驱使人朝着更高层次的需求迈进。