新媒体环境下，图书馆员只有通过外塑形象、内强素质，紧跟读者需求，不断增强服务能力，潜移默化地影响着读者，才能更好地为读者服务。
因此，高校馆员成为了高校图书馆文化的引导主体。[6]5.馆员与图书馆文化的关系图书馆文化就是以人为中心的管理文化，就是要从不同的角度和出发点，研究对人的综合管理。
[6]对图书馆馆员的管理上，图书馆文化积极倡导以人为本，实行人性化的管理理念，热情为读者服务，进而创造出良好的服务环境和服务效益，展示出图书馆的精神风貌及先进的文化理念。2.3馆员是传播主体馆员是图书馆实践活动的传播者，他们的气质、性格、能力等，直接影响着图书馆工作的开展。他们的主要任务就是将众多的文献整理有序化，进而方便用户的阅读。
三是注重环境氛围，培养团队精神。武汉大学信息管理学院教授黄宗忠先生这样定义图书馆：图书馆是通过人工或计算机、网络对实体或虚拟的信息、知识进行收集、积聚、组织、整理、存贮、选择、控制、转化、传播并建立检索点，供读者检索、利用的信息空间或物理场所或虚实结合的复合体。
四是领导与管理人员共命运，重视管理人员的参与性。
主要体现在以下6点：一是尊重作为主体的人，即图书馆全体管理人员。这种冲击主要来自于同属于社会和公众传播信息、提供文献为主要目标的部门，如广播电视业、网络通讯业等。
一、一般环境分析（一）政治与法律我国正在进行的政治体制改革引发了社会运行方式的巨大变革，现代公共图书馆作为一项公益性事业，也将受到政治体制改革的巨大影响，尤其是在管理体制、队伍建设等方面，现代公共图书馆将拥有更大的自主权，将会更好地适应社会的变化。目前我国公共图书馆的发展现状是东部比西部好，城市比农村好，但我国的大多数人口在农村，而农村恰恰是我国教育的薄弱环节。
（三）替代品这里所说的替代品主要是指那些虽然不是信息服务机构提供的，但在关键功能上与公共图书馆具有相似之处的产品和服务。其次是对资金投入的争夺，一般来说，国家对发展前景好、在社会上发挥较大作用的公共图书馆会有更多的资金投入。