感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。
为了使人们更加乐于到图书馆查阅资料，享受精神充电、文化熏陶的乐趣，应该在图书馆提供的服务内容上下功夫。作为图书馆管理人员，要虚心接受读者对图书馆提出的意见，图书馆应设立意见箱，鼓励读者对图书馆工作提出宝贵的建议，不断地改进图书馆的工作并且图书馆的每位工作人员应实行挂牌上岗，这样就可以便于管理，而且还可以达到提高工作效率的目的。
所以说，创新图书馆管理，就必须从对馆员的管理开始做起，提升馆员的素质，实行提升一批、引进一批、淘汰一批的管理模式，增强馆员的紧迫感，变被动适应为主动改变，使得馆员的实践能力得到进一步提升，包括信息技术、网络媒体技术等新型图书馆管理要素都能够有效掌握。其目的是为了更好的提升图书馆的服务质量以及书籍等藏品的服务效率，使得图书馆保持可持续发展的态势。从这一点来说，只有高素质的图书馆馆员才能承担起新时期图书馆管理既有挑战又有压力的重任，才能使得图书馆的管理更加符合社会的需要和人民群众的需求，提升图书馆作为文化交流中心的品味。
但是，从整体效果来看，由于我国目前大部分图书馆依然遵循传统的管理模式和理念，管理手段和方式比较落后，基础工作仍然比较薄弱，这些不利因素也制约着图书馆进一步的健康发展，也不利于图书馆在知识经济时代的生存。4、严格员工管理，形成内部文化对于每一个图书馆来说，馆员都是其存在和发展的基础和保障。
图书馆管理的新方法和新思路，也就是将创新的管理系统以及管理模式融入到日常工作之中去。
3、融合网络资源，加速信息化进程当前网络技术飞速发展，人们开始越来越多的借助网络来获取知识，而图书馆由于载体的局限性，更新和储存量上都无法和新媒体抗衡，但是图书馆资源的稳定性和权威性又非新媒体可取代。信息联盟是以用户为中心，以图书馆馆员为联系纽带和分布式资源库组成的网络信息空间，虚实结合，是一个超地域，国界和时空的信息收集，加工，传播和发布联合体。
2.互助服务模式图书馆公共书目查询机读馆藏书刊目录检索。数字参考服务按服务手段分，有电子邮件、网页参考服务、电子参考服务台、电子咨询等。
个性化信息是指反映人类个性特征的一切信息。从用户角度来看，存在年龄、性别、学科、职业、需求等的不同。