在图书管理员自身素质方面也要进一步加强，培养高素质的图书管理员，增强其对馆藏文献的加工、检索等能力，能够快速、准确得将有价值的文献资料挖掘出来，更好的服务全校师生。
（五）个性一优势互补的复合型发展定位传统基层图书馆以拥有多种馆藏、古籍、善本、地方文献、名人文献和大面积馆舍为荣。但随着时代的发展，现代管理思想中的人文管理被引入基层图书馆，其管理实质就是以人为本，注重激励，引导被管理者去实现预定目标。
但这种转变并非一日之功，而要经过几个发展阶段才能形成。应通过业务培训、岗位自学、学历升级、网络实践、协作交流、引进入才等方式，实现从基层图书馆员到信息馆员及学科馆员角色的自身转换和提高整体创新能力。对于处在这一变革时代的基层图书馆及基层图书馆管理层，必须投入财力、物力、大力引进和培养基层图书馆各方面各层次的人才，把握发展机遇.迎接一个全新数字时代的挑战。
这些都强调具有较高的外语水平、计算机、网络和其他专业知识，有较强的业务自动化操作和应用能力和强烈的信息意识。没有一流的人才，就不能为用户提供一流的服务;没有一流的人才，数字基层图书馆也只是纸上谈兵。
（三）重视信息资源的共建共享，加快特色资源的数字化在建成具有通用性、兼容性的馆藏书目、期刊数据库和读者数据库的基础上，各基层图书馆要发挥比较优势作用，建立多种特色专题数字化文献库，并逐步将馆藏资源数字化，大力提高馆藏资源的利用率和共享性。
在市场经济的土壤条件下，在数字时代的土壤中，对基层图书馆人来说，从思想素质、知识素质、创新意识等方面要求更高，优胜劣汰的严峻形势无时无刻不在考验我们。现在的信息数据量变得越来越庞大，海量信息时代已经来临，据相关研究统计表明，近两年出现的信息数据量已经占据了人类现存的所有数据量的90%左右，在这样信息快速发展、种类越来越多样化的形势下，数字图书馆的网络技术系统需要不断的更新，优化网络构架、扩大网络信息存储容量，只有这样才能应对日益扩大的数据量。
第二，就是大家所熟悉的，现行的数字图书馆所呈现给大家的可以实现电子图书的借、还、续借、查询和统计等多种功能的虚拟网络图书馆。由传统信息资源对纸质版的打印、出版、发布和投入使用等过程逐步向电子化、数字化转变，各种电子出版物的应用越来越广泛。
四、数字图书馆的发展模式探究未来的数字图书馆可以朝着三维立体结构方向发展，首先打好资源基础，构建反映所有资源全貌的信息管理系统，使得在管理时一目了然，加快工作效率，方便检索，要想做到这一点，要先对数据库里的资源信息进行整合到一起，然后根据不同的特点进行分类，逐渐建立起整个资源信息库的管理体系，其次对用户统一管理，但要设置不同的、有特色的服务内容，用户的管理系统既需要有对用户的识别功能，便于用户登录，又需要有一定的灵活性，可以根据用户的不同要求，提供更加舒服、全面的服务，还有要建立清晰的导航对馆内的各种资源有明确的指示，便于数字图书馆的检索功能的实现，为用户提供最人性化的服务，最后要建立图书馆的数据统计系统，对各类资源的量差异、人员浏览记录等数据进行统计学分析可以反映出一定的问题，帮助数字图书馆更好更快的发展。三、数字图书馆的科学规划（一）提高技术手段，加强数字图书馆的技术支撑技术保证是数字图书馆未来发展的支撑，其技术保证主要有两方面的内容，通用技术支撑和专有技术支撑，通用技术指的是大家所熟知的计算机、信息通信系统，信息处理系统和信息储存系统等，建设数字图书馆所必备的一些基本的技术手段，也可以作为其他系统建设的基础，没有针对性和专业性。