快要到期时读者可以在网站上申请续借，但同一本书一次只能续借一次。
在实际的操作过程中还有许多未知的课题需要我们去探索，希望以后通过广大同仁的不断努力使得志愿者服务机制在图书馆事业中的应用不断完善，志愿者服务队伍的发展与公共图书馆事业的建设能够取得共赢发展的局面。志愿者管理机制的完善还必须要有章可循，严格的规章制度是有效开展活动的重要保障，完善的规章制度才能带来管理上的规范。
采取的激励措施必须是多种的、综合的、立体的。人员管理方面由于未设专人专职管理岗位，导致志愿者管理工作职责不明确，积极性不高，对志愿者需求未能及时响应。一、公共图书馆开展志愿者服务机制的意义志愿者的另一种称谓我们比较熟悉：义工，在早期的港台电影中我们经常会听到这一词语，他是指基于社会责任及义务，自愿贡献自己的时间、精力、技能，为促进社会的改善和发展，无偿参与社会服务的人员。
志愿者上岗前必须进行培训，但是许多图书馆志愿者的培训工作很少有综合系统的培训，有的图书馆甚至连最基本的图书馆业务培训也没有。细化对志愿者指导是志愿者服务工作必不可少的一个重要环节，可以帮助志愿者认识自身的优势与不足，不断改进工作方法
2.志愿者良好的精神风貌和工作表现，成为了图书馆发展的新源泉。
在国外和我国港澳台地区，志愿者服务历史悠久，民众参与志愿服务非常普遍，而我国大陆地区的志愿者活动起步较晚。增加基层图书馆，有助于实现全民阅读，这也是提高人们素质的有效手段。
这些举措拓宽了读者服务范围，提高了图书馆电子资源的利用率，达到了普及科学知识的目的。随着互联网知识和技能的宣传与普及，网络阅读迅速兴起，它已成为大众的第二大阅读方式。
但是也有很多国民平时有着去图书馆的习惯，并希望图书馆可以多举办阅读节等活动，还希望图书馆可以增加图书的丰富性。在基层图书馆中，学科覆盖面比较广，而且很多文献资料都有着较强的专业性，可以为人们提供专业的资料。