图书馆的管理者应通过各种渠道反馈信息建立较为完善的考核评价管理体系，拒绝一切形式工作，可以通过从服务工作人员的平时工作表现。
2 图书馆员服务能力的提高图书馆的正常运作主要依靠图书馆馆员，图书馆员的思维习惯和能力水平干系重大。图书馆员必须时刻关注行业发展，培养自身创新能力。
为了顺应时代发展，图书馆员必须与时俱进，培养自身更为先进的服务理念和能力。图书馆是为人类提供知识和学习场所，应当充分利用大数据的时代背景，提高自己的服务质量。而且图书馆员是图书馆正常运作的关键，更应该紧跟时代的步伐，以数据挖掘为基础，提高自身综合能力。
首先，图书馆员应时刻关注本行业最新动向和发展趋势，勇于改变，挑战自我，及时学习新的业务知识，及时参加单位组织的业务培训在图书馆建设时，其内部布局、硬件配置、承建商、工程造价等方面都要严格经由当地政府审理监察，并与当地政府领导班子绩效挂钩。
1 公共图书馆延伸服务中存在的问题1.1 建设观念缺失问题在传统的图书馆一元管理模式中，政府占据主导地位，但是在信息技术快速发展的今天，其管理的专业特点已经不再突出，无法体现全民开放的特征，各种文化基础设施建设也尚需完善。
山村书屋主要以地方特色为主，最好还是开通网络服务，为出行不便的群众提供福利。通过大数据技术可以提升图书馆已有数据的价值。
这些问题都是图书馆员在应用大数据技术时必须要深入考虑的。在应用大数据技?g采集数据资源时图书馆员首先面临的问题是采集什么数据，通过什么方式采集这些数据，通过这些数据是否可以了解用户的阅读习惯和阅读偏好，这些数据是否对图书馆知识服务有用，等等。
高校图书馆应用RFID技术能够实现对图书等资源及相关服务的实时跟踪、即时分析，获取和把握知识资源及相关服务的情况。高校图书馆可以利大数据技术对图书的搜集、分类、整理、馆藏、检索、汇编、借阅、使用等环节进行资源整合，大大提升了高校图书馆管理效率。