然而，图书馆的信息资源难以获取，这与读者的需求背道而驰。
相对于图书馆其他部门，流通阅览部可以说是技术含量最低的工作部门，但其工作强度又是其他部门的人难以想象的。受这种思维定式影响，高校图书馆在用人制度、培训工作上表现出对流通阅览部门的歧视。
在此情况下，如何通过有效的管理模式改进高校图书馆图书服务，已经成为众多图书馆管理工作者关注的焦点。长期以来，对流通阅览服务工作最大的要求是文明服务、热情周到。除此之外别无他法。
3、建立高校图书馆激励机制高校图书馆工作人员在长期工作压力与人际关系压力的影响下容易对图书管理工作产生职业倦怠感，进而出现工作散漫、服务态度差等情况。这就要求我们及时做出适应的调整，积极将微机化为机遇，是传统的流通阅览服务向知识服务转变。
在数字时代下，高校图书馆已经逐渐成为一个庞大的信息集散中心，在这些海量的信息中，如何从中挖掘与整理出有价值、有意义的图书信息，并建成一个高效的图书信息服务平台，是当前高校图书馆肩负的重任。
最终要靠馆员这个操作层面的工作来落实，要通过馆员良好的服务来得以实现。四、结束语综上所述，数字时代下高校图书馆流通阅览部的工作已经不再是简单的图书借还、上架和下架工作，还需要为学生提供更为丰富的数字化信息服务
虽然安装的服务越多，用户可以享受的服务也就越多，但同时也会给黑客的远程入侵提供途径，而且很多组件在图书馆日常业务工作并不需要，因此应该将很少应用的组件及时屏蔽。2、加强操作系统的安全与防护基于系统自身原因导致的计算机故障，我们可以采取以下手段进行维护：其一，屏蔽不需要的组件。
从目前图书馆的业务工作来看，其已经离不开对计算机系统的应用，也愈加突显出计算机系统的重要性。其次，发生故障后进行维修时，先要将重要文件进行备份，以便在故障解决后，迅速恢复工作状态，不影响图书馆业务的正常使用。