一部分来源于国家拨款，一部分是社会捐助。
这样就需要具备有综合能力的人来发挥其自身价值。图书馆服务是工作的重中之重，是文化产业的主流。
我们的文化产业才能走向辉煌的明天。只要拥有一批忠实的热爱图书管事业的图书馆员队伍在当今这个文化大舞台上才有真正的发展空间。图书馆人一定要看到自身的优势及我国图书馆事业的前景。
结论。在图书馆的诸多要素中，图书馆员起着最积极最能动的要素，图书馆人必须从新审视自己的职业核心价值观和职业行为规范，从行为上、思想上、寻找差距，提高自身素质是文化产业发展的必然趋势。
二、适者生存培养高素质复合型图书馆员要想跟上时代的步伐，我们图书馆员必须提高自身素质和个人业务能力，拥有一支多层次。
因特网的迅速普及与应用，越来越多的图书馆作为网络中的一个节点联入网络信息服务，使得科技信息的交流打破了国界地域的限制。2、对于图书馆管理人员的工作拟定出一个正确的标准对于图书馆的管理人员来说，如果没有一个价值很高的衡量标准来对他们的工作进行要求的话，他们的工作态度和工作效率就会出现高低不齐，只有严格按照正确标准来进行工作，才能让图书馆的管理效率逐渐提升。
4、对图书馆管理人员的工作进行严格的考核评价经过严格的考核评价制度之后，图书馆管理人员的工作水平就会自觉提高，严格的考核制度可以有效的保证管理人员的工作质量，在过去的图书馆管理工作中，考核只是一个简单的形式，要想提高图书馆管理工作的有效性就要彻底改变这样的情况，通过严格的考核就能确保图书馆管理人员的工作态度统一积极。在知识经济的时代中，对于我国目前图书馆的发展情况，图书馆的管理层就必须认真对待管理人员素质提高这个问题，否则很难找到有效的改革突破口。
管理人员之间的相互监督，在工作时可以安排互相之间的工作量监督计划，这样的情况有可能导致管理人员之间产生摩擦，所以如何有效的利用管理人员之间的相互管理监督机构，是值得研究的问题。从社会观念出发研究图书馆的工作就必须了解，图书馆的工作不仅仅是在为人民服务，还在为社会的进步做贡献。