2.3 制定合理的激励措施，加大人才引进 从长远角度来看，高校应在招聘时注意人才的素质和专业水平，将高素质人才引入到图书馆的工作中来。
电子文献与纸质文献各有所长，优势互补，两者共存，协调发展才是图书馆馆藏发展的主要形式。形式多样，生动直观，便于读者对文献信息内容的理解和吸收。
目前，全世界每年出版图书370万种，期刊13万种，会议文献100多万篇，专利文献、技术标准、产品资料100 万件以上，其中至少90%以上仍然是以印刷型为主的纸质文献。毫无疑问，新型的电子文献将越来越多，其使用会越来越普及，越来越受读者欢迎。在现代信息技术迅猛发展的今天，图书馆馆藏文献信息数字化才成为现实，它正在给信息的保存、传播和利用带来伟大的变革。
纸质文献经过千年的洗礼，已建立了完善发达的编辑、生产、发行系统，纸质文献传播的信息能够得到民众的接受和认同。笔者的观点：电子文献是无法撼动纸质文献在图书馆的地位，更不可能被完全替代。
如，2011年本馆年度读者座谈会上读者代表也是积极建议图书馆馆藏文献资源补充时要注重加强纸质文献补充。
它包括正式出版和非正式出版的电子文献，类型有：电子图书、电子期刊、电子报纸和软件读物等。2 实行文献资源采购方式的多样化根据国家的政府采购法，凡是国家财政投入都要进行政府集中采购。
还由于资源建设是经年累积的过程，不是一下子花一大笔钱买一大批书就可一蹴而就毕其功于一役的。我院这几年图书采购，由学院成立有图书馆和学校相关职能部门（如由纪检、监察、审计等部门）人员组成的文献集中采购委员会，组建文献招标评标小组和谈判（询价）小组。
随着馆藏的扩充及扩充内容的高科技含量的日益攀升，要确保扩容后的馆藏资源的利用效率和图书馆面向师生员工特别是一线教学科研的图书信息服务质量，现有馆藏管理人员的配备及其文化科技素养的提高，成了制约高职图书馆图书资料采购和图书信息服务质量的瓶颈，因此，通过招聘与内部在岗服务技术练兵培训两条路径，改善和提高管理人员的文化技术素养，帮助他们尽快熟悉从图书供应信息采访到依据馆藏扩容需要确定内容合适价格适中的采购书单，再到采购后的图书资料编目和入库归档，乃至开架借阅时的依据书目索引准确及时地为借阅者检索提供相关书籍资料等各个环节的图书管理服务技术内涵，称职娴熟地担负上述各项图书信息管理服务，成为刻不容缓的当务之急，此为其二。随着我国高等教育的发展，高职图书馆资源建设也还将同步得到较大的发展。