图书馆开展各类与读书相关的活动可以引导学生多读一些书，促进高校内校园文化的建设。
沟通措施上有读者参与图书馆管理委员会、读者参与图书馆资源的订购、读者参与图书馆举办的各种阅读培训活动。（2）数据统计工作的繁杂、标准统计口径的缺失、科研方面的沉重要求、业绩成效未被认可等因素而产生的职业倦怠。
差异到馆人数与文献借阅为什么出现纵向逆差？笔者通过数据查询，走访读者、实地考察业务窗口的时候，观察到一个奇怪的现象，纸质文献借阅借阅有统计，电子阅览室阅览有统计，参考咨询人次有统计，电子数据库使用有数据，唯独自习室统计成为空缺。在此，不仅要结合工作实际情况，不仅要为读者提供丰富的馆藏资源，还要为读者所思，为读者所想，为图书馆将来的发展思考，真正为读者提供悉心更贴心的专有服务，让读者与图书馆共同搭建利用数据信息沟通的桥梁。推进实施有计划、有步骤、有业绩成效的个性化服务以及相关服务创新举措，如进行研修室、学生自主学习中心、国考培训以及图书推介、学士交流活动，文献资源的嵌入式图书采购、嵌入式课堂、教学研的嵌入式阅读、纸质文献与电子资源的搭配利用、关注阅览室读者图书的利用以及借阅数据丢失的情况对更新文献资料，合理剔旧纸质文献等，拓宽新的业务渠道，充分利用数据挖掘为指导方向，满足读者阅读的渴望，提高读者的阅读兴趣。
对图书馆而言，完善数据统计工作：一是对读者负责。读者与图书馆信息传递存在障碍，这需要用数据信息反映的问题去思考，读者获取馆内信息的主要渠道有哪种，哪种方式容易被读者接受，读者最关注馆内那类信息，矛盾反映的重点问题有哪些，业务流程遇到哪些瓶颈问题是否需要改进，读者问题的反馈以及处理所消耗的时间邀约活动读者实到人数等，馆内鲜有统计。
4.1 技术方面为提高图书馆工作效率，保障业务有序地进行，图书馆可以联系系统软件厂商，对要需添加的系统模块加以集成改进，切实有效地增强符合图书馆使用规则的数据统计元素。
图书馆召开读者见面会时信息反馈却差强人意，工作做了，还未获被认可。（三）图书馆协助机制的建立。
为了适应当前新形势的发展需要，我国在图书馆建设方面有很多改革，但是这些改革都将成为新时代知识科技的不断更新的必然结果。（二）不断提升图书馆管理员的专业素养。
对于图书馆建设来讲，不光需要信息化和数字化的建设，还需要从具体的管理人员配备上进行分析，因为图书馆管理人员素质的高低，也将影响到图书馆信息化、数字化和现代化建设的实施，图书馆管理人员的扮演角色很重要，他将为图书馆建设增添了一股活力，管理人员可以转化为信息的传播者和数字化导航员，这些业务素质都要求很高，所以必须重视提升图书馆管理人员的业务素质。利用网络化管理模式，可以为图书资源共享奠定了坚实的基础。