二是要根据调研的结果，对知识服务的理念、方式、内容进行创新，通过馆员的知识、技术、和能力实现知识的再创造，以更好地贴合用户需求。
一、大学图书馆工作人员生存状况堪忧为适应社会发展需要，近年来高校图书馆的服务对象与职能形式也在逐渐发生变化。[3]这种服务模式能够有效解决图书馆与高校教学与科研之间的空间隔阂问题，因为在这种模式下图书馆不再是与高校教学与科研活动相脱节的一个相对独立的部门，而是借助于自身知识资源优势，全面渗透进高校教学与科研过程中去的一个必不可少的有机元素。
从图书馆工作人员的薪金构成看，图书馆工作人员的薪金主要由基本工资、职称补贴、工作奖金几部分构成。其次，需要逐步建立和完善相应的管理制度。大学图书馆文化服务要始终与高校教学和科研保持一致，与社会发展需求保持一致。
在服务对象方面，现代图书馆不仅要面向大学生提供知识资源服务，还要面向社会大众，为社会提供各种文化功能服务。综合引进包括竞争机制在内的现代管理制度，提高图书馆管理工作的质量和效率。
校内之间的这种贫富分化，严重挫伤了图书馆工作人员的工作积极性。
除此之外，与这种较低的职业待遇相反的是，高校图书馆工作的时间一般都远远高出于一线教师的工作时间。用户在移动端登录账号后即可查看个人注册信息、借阅记录和书签等信息，可以进行在线查询馆藏书籍、图书馆藏位置信息，实现对实体图书的预约和续借功能，在一定时间内可随时到图书馆领取已经借阅的图书，可免除人们到图书馆排队等候的时间，节省读者的时间。
一是需要各级政府和教育机构的资金投入，增加政府和学校等对于移动数字图书馆项目建设的投入。总之，随着移动互联网时代的到来，面对移动互联网的挑战，图书馆需要顺应移动化潮流的变革，积极改变自己，与时代潮流接轨，才能赢得更加广阔的生存和发展空间。
基于数据分析、数据挖掘的大数据技术可以让移动数字图书馆数据库管理人员更好地了解用户的习惯和行为，多角度分析用户的使用偏好，了解广大用户的信息趋向，从而对图书馆馆藏信息定向开发，提供更加准确、优质、个性的数字信息，为用户推送及时、准确的信息资源。除了专业知识大讲堂之外，移动数字图书馆还可结合当下的国家大事开展各种类型的实时讲座，把以前只能在电脑上、课堂中看到的讲座展示在手机和平板电脑上面，让我们随时随地、随心所欲地了解国家大事，利用各种碎片时间学习知识。