一方面，从设备角度，使得单个检测门存在检测盲区的问题，很大程度上得到解决，因为不同检测门盲区位置可以做到不同和互补。
一方面，可以从优化组织形式着手，参与图书馆联盟（Library Consortia），互利互惠、合作共赢，使图书馆之间加强沟通与交流，共同搭建一个更高层次的信息平台。三是制度体系不完善，管理机制问题频出，应当建立健全管理机制、激励机制等。
三、结语在全社会掀起的创新大浪潮下，图书馆作为培养人才的重要文化教育机构之一，应积极主动进行创新来更好地提供文化服务，适应社会的发展。图书馆信息没有进行高效整合，现代化的图书馆还应当是决策咨询服务、辅导讲座服务、专业研发服务等服务的提供者。最后，对资金的利用效果缺乏系统的分析和总结，以致年年安排大同小异，没有反思，没有进步。
二是服务方式滞后，目前图书馆的工作大多数还是停留在浅层次的文献服务上，工作内容单调而缺乏含金量，这也是图书馆吸引不了高素质人才的重要原因之一。2.管理水平滞后，难与创新服务这一目标相匹配虽然近些年来图书馆的硬件设施等得到较快发展，但其在管理方面仍有些捉襟见肘。
（1）内在延伸包括服务理念的延伸，既要将读者引进来，又要主动走出去，走出物理空间的限制，主动提供服务。
在饱满的热情下，以提供服务为终极目标，树立正确的服务理念，提高管理水平，主动进行服务延伸，将服务创新工作落到实处。2 公众号选择微信公众平台账号类型根据服务对象不同可分为订阅号、服务号和企业号。
现在，全国高校图书馆官方微信正如雨后春笋般建立起来。而在高校中，在校大学生几乎是人手一部手机，所有大学生读者都拥有微信号，这给图书馆官方微信平台的建设提供了强大的用户资源。
在资源链接上，该馆想尽量做到让读者一打开馆官微，就能十分便利、迅速、快捷地查阅到自己需要的内容，便于自己的学习、研究和休闲。对公众号的选择，华中师范大学图书馆根据本馆实际情况，决定在前期可以使用订阅号，随着图书馆微信服务功能的增多再扩展成服务号。