3.管理系统的创新，加大技术的应用 就目前来看，县级图书馆管理工作依然是采用传统的管理方式，手工方式进行图书的借记，图书管理系统落后，面对这信息化飞速发展的时代，对图书管理要求也越来越高，为了更好地服务民族，县级图书馆就必须加大技术的应用，促使管理系统的创新。
从表面混沌的繁杂现象中，看出事物发展和演化的自然秩序，洞悉下一步前进的方向，识别潜在的未知需要和开拓的市场，进而预见变化并自动应付变化，这就是柔性管理的任务。2.图书馆管理及其新特点顾名思义，图书馆管理是与图书馆工作的各个方面息息相关的管理活动总称，在图书馆学的相关理论下，图书馆管理具体可以分为开支管理，书籍管理等。
以科学原理理论为理论基础而发展起来的图书馆刚性管理对于提升管理效率，保障工作目标达成有直接促进作用。新时期下真个社会对于图书馆管理及服务的提升都提出了新要求，图书馆本身的综合发展也要求其对于自身的管理进行一定调整。关于当前部分企事业单位所进行的刚性管理，国内部分学者进行了一定批评。
此外，图书馆管理在新时期也呈现出了管理工作精细化的特点，图书馆的管理工作正在随着自身的发展进行不断细分，尽管图书馆本身并不是以营利为目的的企业组织，然而其管理工作的分类正在不断细化，相应的管理工作也呈现出了精细化特点。一、柔性管理及图书馆管理的含义1.柔性管理的含义柔性管理从本质上说是一种对稳定和变化进行管理的新方略。
柔性管理在图书馆管理中的运用也要把握好具体的度，切勿过分的运用柔性管理而对于图书馆的正常经营运转造成负面影响。
线性思维的特征是历时性，而非线性思维的特征是共时性，也就是同步转型。新平彝族傣族自治县自2011年共计11万元经费到2014年已经下降至7万元。
以昆明市、玉溪市和普洱市三个地区为例，下辖县级行政区共计33个，其县级图书馆拥有开放网站的有11个，县级图书馆网站开放率仅有33.3%。除了想方设法地争取让地方财政加大投入外，县级图书馆还可以采取多方募集资金的办法，积极动员社会力量参与，与社会各界建立合作关系。
譬如支援建设信息共享工程的电脑设施为比较落后的硬件组构，并且多年来电脑系统几乎从未升级，电子阅览室使用率低。2.4 加强人才培养，提升整体素质数字化给人们带来了极大便利，但数字化并不意味着去人化，数字化正是在人的管理下才正常运行的，缺少了人的管理信息化管理也就不存在。