（二）图书馆文化建设要与管理制度相结合 图书馆要建立一套严格的规章制度，来约束和规范馆员的行为，制定有效的奖惩制度，激发馆员的工作热情，调动起积极性，使优质服务落实到实处，不断提升服务水平。
二、图书馆阅读现状基于互联网发展基础上所出现的微博、微信等多元化阅读形式，基层读者的阅读呈现出碎片化的特点，有超过百分之六十的青少年借助于多媒体的手段互通信息，从而使得县级图书馆的实际应用价值大大缩减。（四）提升服务质量，引领全民阅读在全民阅读活动中，县级图书馆是普通读者阅读活动有益补充，这种补充与延伸可以极大地拓展青少年阅读的广度与深度。
（三）构建数字图书馆，提升全民阅读水平通过数字化图书馆的构建，能够从内容、网络与空间等多个领域为全民阅读活动的开展提供服务，充分发挥馆藏资源的优势，使其能够从固有的馆内资源价值转化为社会价值。有的图书馆甚至都无法维持正常的运转，更不要说馆藏资源的建设，在这样的条件下，服务水平的低下就可想而知了。（三）阅读活动形式过于单一为了促使全民阅读活动向纵深发展，图书馆应开展多样式的阅读活动，针对活动中暴露出的诸如社会化功能不足、因地域的差别而出现的不均衡现象、读书活动品牌构建乏力等问题。
数字化图书馆就是要以数字化阅读平台为载体，为读者提供章节和全文检索、部分文献试读、参考咨询、下载等全面的图文信息服务。五是建立全民阅读发展基金，基金的建立就为开展全民阅读活动的开展提供了物质上的保障。
由此可见，我们的差距有多大。
全民阅读应当发挥填充城市内部二元结构造成的精神文化鸿沟的作用。三是愉悦读者原则，它要求图书馆的服务能够满足读者所期望的实用价值、审美需求等全部得到满足。
（四）图书馆文化建设氛围的营造图书馆的外部建筑设计、陈列设施以及内部环境，都要能够充分体现本馆的文化氛围，突出本馆的特色，彰显本馆的文化理念、树立良好的外部形象，从而提高图书馆的声誉和竞争力。六是整合作用：图书馆文化一旦形成，它不仅对图书馆员产生影响，还有助于树立图书馆的良好形象，促进图书馆的发展。
（三）图书馆文化建设中引入竞争机制竞争机制的建立有助于图书馆员提高自身的竞争力，增强危机意识，立足本职工作，自觉苦练内功，加强自身的业务水平和专业技能的学习，提高整体素质，从而提升图书馆员工整体的服务水平。四、图书馆文化建设存在的问题（一）图书馆文化建设认识上存在偏差一是图书馆文化的狭义化：有的图书馆认为将图书馆文化建设就是做图书馆员的思想政治工作，只要让图书馆员的思想觉悟提升，就万事大吉了。