实行岗位责任制，实行相关工作人员（如：保卫处的工作人员）24小时轮流值班制度，明确责任，落实到人。
我们必须将这些安全隐患彻底铲除，对会发生任何安全隐患的事件及人物进行严格管理，确保图书馆工作人员及读者的生命、财产安全。该责任书由图书馆第一负责人与各部门主要负责人签署，作为图书馆安全工作任务要点和考核安全工作完成情况的主要依据。
公共图书馆要长足、健康的发展就必须要切实有力的解决财政危机。（二）制定具体应急预案：（以火灾为例）（1）发生火灾时要保持镇静，沉着应对，通过消防广播、警铃、半导体话筒等多种手段全力组织人员疏散和开展自救工作，打开一切安全通道，按照平时消防演练逃生的线路迅速疏散。五、结论对公共图书馆安全危机管理的研究，一定要结合工作实际。
报告内容应为：事件发生的时间、地点、经过、原因、危害程度、发展进程和产生的后果。要在第一时间提交事故调查报告，并限期报结。
真正做到安全防范责任到人，隐患漏洞有人查补，安全工作警钟常鸣。
切断电源，隔离危险物品等，利用馆区内现有的消防灭火器材和微型消防站等，组织工作人员紧急扑救，稳住火势，避免继发性危害。选择适合自己的学习模式，然而充分利用一切机会学习。
一直以来，图书馆工作被民办高校一些人误认为只是借借还还的简单劳动，以至于图书馆的工作人员待遇被长期忽视，图书馆工作的收入偏低，造成青年骨干大量注流失。全员培训主要内容和形式一是外语知识培训：当今世界是开放和联系的世界，外语是我们认识和了解世界，与世界交流的重要工具。
二是计算机知识培训：目前图书馆的工作方式已逐步由手工操作转化为以计算机为主要工具的自动化操作。2、培养以提高为目的学科专家型人才。