一、品牌文化建立的必要性 1、社会经济的发展，物质生活的提高，精神文化生活势在必行 县级图书馆作为县级公共文化体系的一个重要组成部门，在推动经济科学发展构建和谐社会中起着重要作用，随着我国经济的的不断发展，物质生活水平的提高，丰富的物质生活未必是幸福生活的全部保障。
高职院校建设的特色图书馆通常包括收藏的图书以及各种资源的使用方法。3.2加大特色馆藏数据库的建设力度建设特色数据库已成为时代发展的必然趋势，高职院校图书馆建立特色数据库不仅能吸引读者，还能实现图书馆信息资料的有效管理。
比如，若在横线上整合、规划了各部门职能，则可在纵向上设立项目组进行协调各部门工作，为各部门提供服务。而且，重复使用传统做法只能叫做继承发扬，借鉴和学习一些先进的成功经验只能叫做引进，只有创造的这些新方法、新技术、新经验才是高职院校图书馆管理的创新。通常来说，我们也将扁平化组织结构称作矩阵式组织结构，它是利用纵横交叉的管理方法完成有效管理图书馆的工作
所以，高职院校图书馆管的创新管理具有多层面性的特点。4.将营销管理理念应用到高职院校图书馆管理中现如今，我国各个行业都已经引进了营销管理的管理理念，同样，各高职院校图书馆也引进了营销管理理念，但各高职院校并没有深入的理解、讨论营销管理理念，只是表面化地将营销管理理念应用于图书馆管理中。
二、高职院校图书馆管理的创新1.建立扁平化的图书馆组织结构图书馆的整个管理体系中，起到关键性作用的就是组织结构，传统的图书馆组织结构通常呈现金字塔形式的层次排列，这种组织结构在一定程度上有较大的局限性，且没有经过改进、创新，其永久性及机械性决定了传统的组织结构无法满足图书馆管理的快速发展，传统图书馆的管理体系也缺少灵活多变的现代化网络信息技术，所以，高职院校就不能对图书馆实行高效、高质量的管理。
同理，若想有效管理高职院校图书馆，离不开知识管理机制，有效应用知识管理机制也能为图书馆的管理带来很多机遇。这些浪费损害的不仅是图书馆的利益，更是全体工作的利益。
另一方面，一些公共图书馆借书的步骤较多较为麻烦，民众前来借书的次数也会减少。图书馆虽然有着具有传递文化、促进教育等功能[2]，但对于读者服务这一块的工作却不知从何下手。
3.加快图书的流通各个年龄段、各个阶层的读者对于书籍的需要都是不同的。这其实走入了一个误区，认为两者是不能同时顺利开展的。