通过对信息经济效益评价可以帮助人们正确认识信息活动投入与产出的关系及约束条件，制定出相应的战略、策略，实现以最小的投入来达到最大的产出，即实现最佳经济效果。
这就要求图书馆办公室人员特别是办公室主任要有一定的专业知识基础，并且对全馆的工作情况有比较全面深入的了解。只有在以上几个方面有所突破并扎实地开展工作，才能不断探求服务方式的更新与创新，才能凸显办公室工作的职能，为打造图书馆的核心竞争力做出自己的贡献。
办公室的工作成效，直接反映了图书馆管理水平的高低。在此环境下，要做好高校图书馆办公室的工作，需要不断增强协调沟通能力，端正工作态度，增强服务意识，创新工作方式。在知识不断更新的今天，传统意义上的图书馆的内涵不断丰富，外延不断扩大，只有加强对新知识的学习，才能适应新的工作标准和要求，提高办事的效率，把图书馆办公室的工作做得更切实际和深入。
办公室有责任处理好与这些部门的关系，只有这样才能为图书馆创造一个良好的外部环境。办公室运用计算机对各种文件、信息、数据、图表等进行高效、快速、准确的处理，及时向学校相关部门、馆领导及馆内各部门反馈信息，为领导提供决策依据，为各部门开展工作提供信息依据。
二是要协调好业务部门之间的关系。
在瞬息万变的社会中，图书馆要不断塑造良好的自身形象、树立品牌意识。图书馆会进一步向着系统化、规模化、网络化的方向发展，这一点毋庸置疑。
四、图书馆信息化建设的发展前景当前，随着信息化在各个领域的飞速发展，许多高校都加大了对图书馆信息化建设工作的重视，也开始逐年加大对图书馆信息化建设的投入力度。但是，我们也必须看到，要想实现图书馆信息化建设工作，不能只靠想象，必须要从基础抓起，那就是信息化设施的建设工作。
但是，目前由于高校软硬件设施的不完善和落后，以及学校资金投入力度不足等情况，造成网络电子通信能力受到阻碍，有的地方只是实现了内部的网络电子通讯，有的甚至还没有实现网络电子通讯，这使得图书馆信息化建设的进程大大受到阻碍。造成这一问题的根源还是由于，高校在传统观念的影响下，对于图书馆建设和图书馆信息化管理的认识不足，重视程度不够。