接着，英国公共图书馆均以此名义开展阅读推广活动。
一、引言2015年全国两会的政府工作报告中明确指出：要把一批新兴产业培育成主导产业，制定‘互联网+行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场。这是因为，尽管图书馆的核心业务流带有不变性的特征，但是他的服务对象是各式各样的。
4、人才匮乏问题有望得到解决数字图书馆相对于传统图书馆管理人员的知识结构、业务能力等都将发生很大变化。5、形成信息孤岛我们一直提倡资源共享，但在目前建设数字资源的众多部门和单位中，他们特色不同，各有千秋。3、资源建设观念落后资源建设是数字图书馆的最重要组成部分，如果没有资源，馆舍建设再高大上也只是一具空壳而已。
2、大数据为数字图书馆的发展提供了强有力的技术支撑大数据又称海量数据，是指所涉及的数据量规模大到无法在合理时间内通过人工的方式整理成为人们所能解读的信息， 具有海量性、多样性、精确性和时效性等突出特点。相信为期不会很远，数字图书馆的人才匮乏问题有望得到解决。
作为一名合格的数字图书馆的管理人员应该除了具有对信息描述、分类与主题标引等信息组织的能力和信息挖掘、传播、控制、检索等方面的实际应用能力，更要懂得怎样提供数据服务、数据查询、数据传递等基本能力与技能。
三、数字图书馆发展趋势分析今后几年，特别是在我国十三五规划即将开局之年，正在启动的国家互联网+行动计划有望成为数字图书馆建设的重要推手，数字图书馆建设环境有望得到大幅度改善，其建设与发展的将呈现以下趋势。在人们的潜意识里，图书馆只是文献和书籍的收藏，以及给读者提供阅读。
4、知识服务管理：所谓知识服务管理就是要求图书馆转变管理思维，有针对性地为用户提供多样化、深层次服务。（四）加强人力资源管理，实现以人为本的指导意义人力资源管理是知识管理的核心，知识管理强调以人为本。
3、知识传播管理：高校图书馆运用先进的信息技术进行知识传播管理，为知识管理人员获取、存储、组织、检索、利用知识提供了有力支持，解决了人们需求和知识混乱无序的矛盾，使各类信息的利用者能方便地找到其需求的信息，最大限度地发挥信息资源的社会效益。高校图书馆要实现可持续发展，实施知识管理，应充分重视馆员的自身特点及其需求的多样性与变化性，运用权变管理方式来加强对不同馆员的管理，以便发挥他们各自的知识或管理才能，使组织目标与个人目标得以实现。