简单来说，就是事物或现象通过内部要素的调适与外部环境的变迁，其系统之间、系统与要素之间、要素之间、系统与环境的相互作用方式发生改变，即实现其生态调适的过程，从而具备动态平衡、协调共振以及互动关联的特性，实现系统的有机整合与生态协调。
由于公共图书馆的经费紧张，可以适当挑选综合素质较高的工作人员。（二）对公共图书馆的认识欠缺市场经济要求政府职能的转变，但是政府也不能因为公共图书馆服务没有带来经济效益，在财政拨款和资源配置中减少投入，甚至不予与经济支撑。
此外，对留下来的工人员要进行定期相关培训，以不断提升其业务水平为目的，实现人力资源的优化配置。公共图书馆经费主要来源于国家的财政投入，其次还有社会性赞助以及自身发展经费多元化投入等。任何服务的有偿性无偿性都处于对立矛盾关系。
一、公共图书馆服务市场化表现图书馆应该是具有文艺气息，有各种类型的图书文献，能够满足各类读者需求。需要注意的是度的掌握，不能将天平倾斜于市场化服务。
现代社会是市场经济社会，如果政府部门的公共服务投入过少，会导致公共图书馆的公共物品属性被市场经济吞并，将公共图书馆的公益性服务市场化。
也就说明，公共图书馆生产力具有潜在性和实际性，在群众知识内涵转化过程中具有无限价值，其真正收益率从经济层面来讲根本无法估量。图书管理系统要更新完善设施，保证使用中万无一失。
3.2.2 馆员读书学习，提升业务素质馆员的专业成长需要理论的提高，没有理论支撑的实践是盲目的实践。馆员要爱岗敬业，努力学习专业知识，努力提高自身的业务素质及政治素质。
总之，高校图书馆要想打造一流的团队，就必须要强化图书管理人员的综合素质，科学规范管理图书，健全执行规章制度，开展优质服务。图书馆团队建设是新形势下高校图书馆加强干部队伍建设、改进组织结构管理的重要任务，同时也是促进图书馆建设文化与学习型图书馆的需要[1]。