1.高校图书馆建设的常见问题 第一，高校图书馆的职能实现不完全，高校图书馆除了满足高校师生的阅读需要之外还附有文化建设的职能，从图书馆可以看见高校校园文化的，但实际上高校图书馆建设并没有展示出完整的高校校园文化。
首先，要尊重知识。高校图书馆为社区服务就是创造机会利用高校宽敞舒适的学习环境、丰富优厚的馆藏资源、业务精通的人才配备服务社会，传承文化，这也是每一位馆员的神圣使命。
这也是我们常见欧美读者随时随地蹲坐地面手捧一本书街读现象的原因之一，图书文化进社区，读者平民化，阅读普及化。第三要转变经营模式。社区公共文化服务属于公益性文化事业，创造的是无形、滞后、潜在的精神财富，如英国图书馆协会在《社区信息服务：图书馆能做什么》中指出：社区信息服务是帮助个人或团体解决日常问题、参与民主进程的服务。
四、结语为增长才干走进来，为服务社会走出去，美国哈佛校训留给全世界深刻印象。高校图书馆应打破传统思想禁锢，站在人类历史发展的角度，用精神文明推动人类进步。
高校图书馆服务社区面临经济效益与社会效益的收获，总的来说，社会效益是显性的，社会效益是隐性的。
第二，社会效益与经济效益。图书馆助理管理方法可以参考图书馆老师的管理方法进行管理，局部按照学生的特点修改管理条例。
当前，我国高校图书馆学生工管理模式主要以勤工助学为主，由图书馆提供职位，团委或学工部等职能部门招聘学生，学生工资由学校统一支付。与维多利亚大学图书馆相比，我国大学图书馆在学生工管理上存在很多的问题，如不能平等对待学生工，学生工的招聘方式单一，不重视岗前培训等等。
2.3 规范学生工的招聘当前我国高校图书馆的学生工招聘和使用方式简单，笔者认为我国高校图书馆招聘学生工，大体上可以分为图书馆助理、勤工俭学岗位和学生志愿者。1.4 学生工的培训维多利亚大学图书馆比较注重对学生的岗位培训工作，各种招聘模式的培训形式及测重点不一样