当前，文化信息资源共享工程、数字图书馆推广工程以及公共电子阅览室建设计划被列为三大数字化文化建设基础性工程，以无线射频识别技术为基础的自助式24小时街区图书馆的出现，云计算以及物联网技术在图书馆业务中的逐步运用，已经向图书馆人才队伍建设提出了严峻地挑战，图书馆馆员只有通过不断的学习教育，才能胜任图书馆工作，因此，图书馆也要积极为馆员提供进修、培训班、学术研讨会等业务培训和继续教育的途径，让图书馆馆员不断研究网络发展的新情况和新问题，不断提高其为社会服务的素质和能力。
综上所述，网络信息环境下，图书馆管理与服务工作发生了巨大的变化，工作方式和工作内容的变化，对管理人员提出了新的挑战。二、图书馆管理现状和存在问题 网络环境下图书馆管理面临机遇，同时也面临挑战，图书馆管理出现了很多弊端：从宏观角度来看，现在的图书馆管理体制属于不同行政主体的图书馆依附于其所处的行业或者系统的各级行政管理部门，这样就造成了从中央到地方无法统一管理，各自为政的局面，图书馆之间联系很少，发展程度也不同，行业管理体制分散，缺乏标准化管理制度，严重制约了图书馆的发展。
它从整体出发，为图书馆管理从专业化角度来提出建议，是一个辅助的机制。2.采用新观念与新技术要把新观念与新技术应用在图书馆管理信息系统的设计、建设和运行的过程中，不断完善与升级图书馆管理信息系统。信息化的操作方式，减少了图书馆管理工作的压力和劳动强度，并且可以让图书馆的管理人员集中精力去进行深度的资源管理和分析，更好的提高图书资源的给康效率。
网络技术为图书馆的发展提供了新的机遇：首先，网络电子资源、网络数据库等信息资源极大的丰富了图书馆的馆藏，同时也为图书馆的资源共享提供了丰富的环境;其次，图书馆的信息服务方式转变为网络化服务，文献检索全球化，相关文献的链接、信息传输和快速复制都可以在网上进行，这对资源的共享提供了极大便利。应选择科学的系统设计开发工具与方法、先进的结构体系，在开发过程中提高系统的科学性，采用新观念与新技术，健全信息管理体系，增强管理意识。
从微观角度来看，图书馆传统的按照部门设置的机构设置模式存在很多问题，图书馆按照馆内业务流程来设置各机构，不仅容易产生机构设置的重叠，各部门之间职责不清，分工不明确，员工工作积极性低，同时也忽视了以读者为本的服务宗旨。
通过信息网络技术的应用，图书管理员可以在网络数据库中，对图书信息进行传递，并且更好的与读者进行沟通与交流，了解读者的需求。科研管理部门可根据所掌握的研究进度，协同图书馆，向研究人员提供项目研究领域的国内外最新研究进展，帮助项目组节约时间。
一类是普及基本知识的培训。1 引言科学研究是探索未知的活动，需要充分的信息资源保障和信息服务支持。
（2）主动服务的意识不到位。在学科馆员人员紧缺的情况下，学院科研秘书成为科研信息服务的联络员，构建高校科研信息层级服务模式，既能减轻学科馆员的工作压力，又能满足研究人员的信息需求。