每个二维码的生成通过Ticket。
3.加强能力培养，提高综合素质。要会使用计算机，要有更新知识的能力，以适应信息社会的需求。
图书馆是被认为为读者提供服务而存在的，一个图书馆的优劣，主要由它的服务水平来决定，而不是由它的馆舍、藏书和经费来决定的，服务水平的高低将直接影响图书馆的生存和发展。本学期成立的求是学习小组的应运而生，为我馆全体馆员学习并践行马列主义理论提供了一个很好的渠道。图书馆员只有热爱图书馆事业，热爱读者，才能具有强烈的事业心，才能在工作中树立起强烈的责任感、使命感，才能具有甘为人梯的献身精神。
轮岗的实施更好的让各个馆员之间能够取长补短，拓宽了工作思路，增加了工作的灵感。只有提高图书馆工作人员的素质，才能发挥主观能动性，变静态服务为动态服务，变被动服务为主动服务，变传统管理为现代管理，为读者创造一个良好的学习研究的环境氛围，让读者在图书馆极其顺利地检索到所需的文献，不受任何干扰地开发图书馆的文献资源，使文献的潜在价值得到应有的发挥。
已达到较好的学习效果。
对图书馆团队成员进行角色互换，这样既可以对馆员队伍优化组合，发挥团队技能互补效应，又可以相互了解不同岗位的工作性质和业务技能，培养合作精神，有效地顺畅了团队合作之路。因此，图书馆在开展服务的过程中应该将农民工当成一个普通的读者，图书馆开展的所有服务均不排斥农民工及其子女。
对于后者，图书馆应从阅读形式和内容上加以改进，推出易于阅读和理解的材料供读者阅读，提高读者的阅读兴趣，进而培养特定目标群体的阅读能力。党和政府提出的将农民工切实纳入公共服务体系中，让农民工享受到均等化的服务以及公共图书馆所开展面向农民工的服务，都是想探索一种好的服务方式，让农民工真正的融入到社会的各个方面。
无论是美国还是英国和加拿大的服务项目，都可以看到活动的影响力是很强大的，电视台、各种社交网络等都有活动的宣传，年度报告等。流动图书馆是以网络为基础，以知识导航为动力，以资源共享为目标，是一种将馆内的信息资源（包括书籍、报刊或音像资料等）定期地流动到另一个图书馆（或服务点）内，同时也从其他图书馆中交流该馆的信息资源，以供当地读者使用的服务模式。