由此可见，北京体育大学图书馆、上海体育学院图书馆作者的科研合作较多，科研团队建设良好，而其他高等体育院校图书馆的科研合作较少，科研团队建设需要加强，同校之间的科研合作以及跨校之间的科研合作有待挖潜。
3.2 创新指标体系的构建传统指标更加关心文化遗产的保护和文献信息的传递，如馆藏统计关心的是文化遗产的保护，读者统计和借阅统计关心的是文献信息的传递。具体指标体系如下：①社区分馆百分比，即居民社区内设立的图书馆分馆个数/该图书馆所属辖地居民小区总数×100%。
2 图书馆提供的公共服务产品1975年，国际图联（IFLA）在法国里昂举办了图书馆职能学术讨论会，达成以下共识：现代图书馆具备保护人类文化遗产、开发智力资源、开展社会教育、传递文献信息四项基本职能。即一定时期内公开流通的书刊被读者借阅的数量占馆藏总册数的百分比。通过制订和实施战略计划，帮助公众从图书馆和博物馆获取更多资源。
近年来，这种全新的公共服务模式逐步得到政府的认可与采纳，成为政府用于改善公共文化服务的重要手段。该目标就是图书馆四大职能中保?o人类文化遗产传递文献信息和《公共图书馆宣言》中文化保护的传承与发展。
2.3 IMLS战略计划对图书馆和博物馆的馆藏管理提供支持IMLS战略计划对图书馆和博物馆的馆藏管理提供支持，并推动先进技术的使用，以帮助他们发现新知识和文化遗产。
《公共图书馆宣言》点明了现代公共图书馆服务的核心，内容包括信息、扫盲、教育和文化等领域。而从我国现实情况来看，大部分人对医院图书馆的工作了解程度不足，片面地将医院图书馆工作等同于常规服务工作。
让广大公民参与绩效评估，能够帮助公共管理者将精力放在真正需要解决的问题方面，针对设计并完善绩效评估系统具有重要的促进作用。因此，医院应当基于三个方面针对图书馆员进行指导，引导其在上述三个方面来进行自学，同时辅以相应的培训教育，以此来培养图书馆员自我学习的职业精神。
三、医院图书馆员职业精神的构建与培育对策（一）全面树立图书馆职业意识。因此，既然意识到自身工作的实质在于帮助他人，广大医院图书馆员就需要树立无私奉献、甘为人梯的职业精神，在工作中应当准确认知自身工作的待遇与定位，正确对待职业方面的责任与荣耀，真正树立良好的勤劳观与职业观，将自身工作与医院图书馆寻求的目标理想进行充分结合。