因此，各种知识不仅仅局限于纸质媒体和书本知识，更重要的是对于信息资源的数字化检索，信息资源的数字化还体现在信息资源的动态化和实时化上。
所以，将书籍文献资料储藏于图书馆之外的办法在现阶段还是比较可行的，还不需要花费建设成本，比如，图书馆附近租房、周边地下空间等。第二，在新书库空间管理模式实行的初期阶段可能会有很多用户因为被限制进入大、中型规模书库而一时难以适应，认为这样的管理模式剥夺了他们畅游图书世界的那种随意翻阅、浏览的乐趣。
第二，当前扩展书库空间的方式主要有三种，一种是通过扩展图书馆空间来扩大书库空间，增加书库的容纳量;一种是重组和整合小型图书馆;一种是将文献书籍储藏于图书馆外[1]。接下来主要从以下两方面出发，对当前图书馆书库空间管理工作的现状进行分析：第一，随着现代化电子信息技术的普及，图书馆工作开展过程中越来越多的应用一些先进设备和技术，使图书馆工作的开展更加高效，能够为读者提供更加便捷的服务，但这些设备和技术基本上都是应用在图书借阅、查询、信息管理方面，在图书馆馆藏仍以纸质书籍为主的今天，扩展图书馆书库空间，优化书库空间管理模式十分必要。四、新模式构建时需要注意的问题第一，想要构建或引入这种新型书库空间管理模式，首先就要加大在设施上的投入，为新模式的实施提供必要的硬件支持，比如，专门的书库、图书馆系统软件以及RFID设备等[4]。
二、图书馆书库的规模类型及功能优缺点分析图书馆书库有大、中、小三种类型，型号不同，功能上自然也有所差别。3.将那些新购置的图书，或是由大库、中库中借出后被还回来的书籍放置在小书库空间内。
此外，这种新书库空间管理模式的实行过程中，往往为了避免在图书上架上花费太多时间而不按照分类标准或编码将图书分门别类地放置在书架上，只是随意放置，给图书的查询和管理带来一定困难，无法通过系统直接定位图书位置。
中等规模的图书馆书库在空间上来说还相对比较大，且适合用作读者借阅的场所，所以是现阶段被广泛采用的一种书库规模类型。如可以通过开展馆荣我荣，馆耻我耻的教育活动，提高图书馆资深馆员的主人翁意识，树立良好的职业道德观。
针对这种现状，有必要采取一定的措施增强高职院校图书馆资深馆员的主体意识，提高其职业道德。因此，完善考核制度，建立科学合理的管理制度，引入竞争机制是提高图书馆馆员素质的必要措施。
高职院校图书馆资深馆员素质的培养是一个长期的复杂性工作，需要通过服务观念的强化、主体意识的培养、业务能力的学习提高、考核制度的完善、科研能力的提高来不断增强。六、结束语总之，提高高职院校图书馆资深馆员的素质是社会发展的必然要求，也是其自身成长的需要。