2.容量有限，滞后于少儿阅读量的增加 随着社会的发展，各地少儿图书馆也纷纷建立。
需要注意的是，并非每种管理理念都具有普适性，也有不少是结合了独特的个例特征才能有的放矢。3.3善于发现问题及处理矛盾应用新的管理模式后，可能会出现几个方面的矛盾，一是人与人之间的矛盾，二是人与管理方式之间的矛盾，三是旧有管理模式的影响与新管理模式的要求之间的矛盾。
面对一些现代化的管理理念，管理者要能够根据一定的标准和原则，妥善地选择最适合本馆的现代管理理念，以便为新阅读时代下人们的求知提供更好的服务。所以，重点并不在于图书馆最终选择了什么样的理念，可能更在于具体应用时会碰到的普遍性麻烦与问题，以及一些具有普适性意味的应用经验及注意事项，本文正是着眼于此。其次，明确哪些问题可以协调，哪些问题要坚持原则。
3.结合现代管理理念做好图书馆管理工作的几点建议3.1理念创新要敢于突破传统，实施起来又要胆大心细管理理念是管理工作的前提和基础，只有在先进管理理念的指导下，才能够将图书馆管理工作带入更大的发展空间[2]。图书馆作为传播知识与信息的主要场所，其目的是为了人们更好地获得知识而服务。
也有相当一部分是一些研究者别具匠心的结果，这部分管理理念的应用则还有更多的探索空间。
对于这三方面矛盾，管理者一定要未雨绸缪。5、服务馆员在实际工作中，很多读者甚至都还不知道图书馆开展地方文献服务，要彻底改变地方文献服务主体双方信息不对称的局面，图书馆需要主动走出阅览室，与读者建立沟通联络渠道，加大走访频率，及时掌握地方文献需求变化以便及时补充文献，以读者的地方文献需求为导向，充分揭示、挖掘馆藏地方文献资源，并进行一系列的主动宣传、推广、介绍工作，这是一项艰苦而又具有开创性的工作，要求馆员除了应具备一般的图书情报工作能力之外，还要熟练掌握馆藏地方文献资源、具备良好的沟通能力和心理素质。
下面主要针对地方文献与图书馆的核心服务能力进行了全方位的阐述。2、服务对象开展地方文献服务，首先要深入研究服务对象，才能有针对性地提供适当的地方文献服务。
3、服务内容地方文献服务内容就是如何采集、利用、整合地方文献资源，它应围绕读者的地方文献需求来开展。也就是说，图书馆必须要让读者将图书馆当做是地方文献研究的重点环节，以此为根本的目的。