服务模式实现了从1―N到N―1的超越。
在进行具体的工作当中，应增强图书馆内部的沟通工作，全面的实现对于图书馆内部各种关系的协调发展，全面的增强整个图书馆内部的凝聚力，给图书馆员工以正确的工作方式以全面的示范，对于其日常工作当中出现的不规范的行为进行及时的纠正。1图书馆文化建设的含义及组成要素分析1.1图书馆文化建设的含义图书馆文化与其自身内部特有的价值观，行为规范，文化传统和社会文化背景息息相关，但也绝不是简单意义上社会文化的分解。
1.2图书馆文化建设的组成要求图书馆文化建设的组成要素分为以下7个方面。同时，更好的使图书馆满足人们的相关需求，这也是实现以人为本的管理的根本性组成内容。此外，在员工进行工作的当中，全面的让员工实现自身的价值是整个以人文本管理的重要方式之一，因为员工在工作的当中认可到自身的价值，才能更好的使其为构建完善的图书馆文化建设而努力。
第五：图书馆文化网络，随着社会的发展，信息传播也显得十分重要，图书光文化网络是信息传播的一种非正式渠道，如email，宣传栏，海报，网站，馆长信箱等等，这使得信息快速优先被分享，操作简单，方便快捷。同时在图书馆内部进行文化的建设，在很大程度上也能够提升出社会主义现代化精神文化建设的水平。
第六：图书馆活动，图书馆活动对于人际关系的协调和强化图书馆精神有着密切且不可分割的关系
此外，由于城市化的进程一直在不断地加深，使得城市中出现了很多来自外地的务工人员，并且这些人群者正逐渐的充当了城市人口组成中的一个重要部分。2.3 图书馆信息服务在微信领域拓展的展望如何满足用户的实际需求，是图书馆改善其服务质量的依据和前提。
虽然在内容上还显得有些欠缺，但是这些能够走在时代前沿将图书馆的服务与信息科技紧密结合的服务意识是值得嘉奖的。为读者提供导航功能，借助微信针对读者经常咨询的问题建立数据库，事先准备好应答答案。
随着微信在应用领域的不断拓展，未来的图书馆可以通过微信与读者进行互动交流，更新自己的服务方式，完善自身的管理体系，这将对图书馆行业的发展有着极其重要的现实意义。图书馆可以通过对用户行为的分析和汇总，总结出用户的信息需求，主动的给用户发送他们所需的信息资料。