在阅览室中开展小小故事会活动，让少儿进行讲故事，锻炼他们的口语能力，同时根据不同的节日开展有主题的阅读、演讲、征文等活动，有目的的促进少年儿童阅读效果的实现。
从表5中能够看到，包头市图书馆中图书情报学专业人数较少，仅11人，占比不到13%，计算机专业和汉语言专业也比较少，仅占8%和3%，极度缺乏英语专业的馆员。首先，当今科技迅猛发展，日新月异，图书馆也在不断从传统中逐步转型，步入网络化、数字化、信息化时代，男性馆员思维开阔、敏捷、兴趣广泛、有较强的实践能力，适合承担一些技术性较强的工作，如自动化系统的管理与维护、数字化信息资源的管理与咨询等[1]。
一、现状统计包头市图书馆现有正式工作人员88名，以政工室登记的《干部履历表》作为统计参考资料，对其性别、年龄，学历、职称、专业等5项指标进行列表统计。初级职称人员比例应占到25%比较适宜，过高或过低都会影响到图书馆的正常运作，降低图书馆的服务质量。女性有51人，占总人数的58%。
所谓激励就是激发人的行为动机。性别和年龄结构比较合理，男女比例约1：1.38，老中青所占比例为17%、50%、33%。
有专家指出，图书馆高职、中职、初职人员结构所占比例应为25%、50%、25%。
具有专科学历的有36人，占总人数的41%。2.2用户对咨询服务的利用能力还待加强高校的咨询服务构建不足是一方面，用户们对咨询服务的利用不足也是非常重要的一方面。
1.3高校特色服务理念各个高校由于科目偏重不同、地域环境不同、高校文化不同，其图书馆的构建特色也各不相同。首先网络平台的利用日益日常化。
为此，高校图书馆应当在服务理念、服务内容、服务方式三个方面进行积极创新和改革，才能跟上数字化浪潮，将高校图书馆改变的越来越先进。二.绝大多数高校图书馆都对非本校人员进行了权限设置，外来登入人员能够参阅的书籍非常少