对于公共图书馆工作来说，在当前人民群众对于服务要求的提高的背景下，基于互联网+技术的应用下，有效创新读者服务工作是当前公共图书馆工作的必然选择，本文就对此进行深入分析。
高校图书馆员自我调适的方式：⑴要注意宣泄，宣泄不 是找人吵架，而是要找人说出心中烦恼，和外界多接触，和家人多聊天，这是给自己自动减负。高校图书馆为了给读者更多的学习时间，更好地服务于读者，实行全天候开放，图书馆员上班时间不固定，轮班工作
高校图书馆员自我调适的方式：⑴要注意宣泄，宣泄不 是找人吵架，而是要找人说出心中烦恼，和外界多接触，和家人多聊天，这是给自己自动减负。图书馆员放弃了一些在原有职业和岗位上形成的知识、技能和经验，重新面对新的工作设备和环境，导致了心理压力的增强。高校图书馆的工作扩大和质量的提高，使图书馆员既要注重工作的规范性，也要讲究灵活性和创造性。
因此，图书馆管理 者要积极推行民主管理，鼓励职工参政议政，为图书馆发展出谋献策，要尊重知识，尊重人才，为图书馆员提供自我实现的机会，把他们的自尊心、上进心和聪明才智尽可能转化为工作热情，并在职称、职务等方面予以体现。要消除人际关系紧张的压力源，保持良好的身心健康，提高图书馆员工的工作业绩，发挥整合的效能，互相补充、共同发展，产生一种新的活力。
第三，指刺激与反应的交互关系。
应根据岗位工作的 实际需要制订岗位培训计划，组织各种类型的计算机网络技术、信息技术岗位培训，逐步提高馆员的业务技能，使其能够通过不断学习实现自己的期望。自己犯错却恶人先告状。
明知会影响效率，依然按照错误的方法开展工作。因此，图书馆员工的反生产行为具有明显的蓄意性特征。
磨洋工。不按照领导的正确指令行事。