高校图书馆经常出现一种现象，一到考试、考研冲刺期间，公共自习室人满为患，原因即出于此。
由于书籍文献的来源不一，很难对文?I来源时的数据进行规范化处理，因此文献在编录过程中都会存在一定程度上的问题，书籍目录数据重复，缺少主要字段，提名录入错误，ISBN号码录入错误等问题。目前，高职院校图书馆编目工作在一定程度上依赖于业务外包，究其原因是高职院校对图书馆建设投入的力度不够，在资金支持和人才调配等方面都不能够满足当前图书馆编目工作的需求。
高职院校图书馆主要为在校教师和学生服务，对文献信息的所求量巨大，文献内容的准确性和相关性是教师和学生最看重的地方。三、高职院校图书馆采取的有效措施（一）转变思维以读者为服务导向，加强图书馆编目工作的深度。图书馆编目工作虽然是基础工作，但是其技术性要求较高，在整个图书馆的工作流程中起着承上启下的关键作用，是图书馆工作人员和读者查阅文献最直接的沟通手段。
在信息时代的社会背景下，高职院校图书馆的馆藏书籍和文献，不再仅仅只包含传统的纸质文献，更多形式的文献内容随着信息技术的发展逐渐在高职院校图书馆中出现，比如电子文献、多媒体文献等多种形式的文献资源已经在不知不觉中占据了图书馆馆藏的很大比重在泛在知识环境下，医院图书馆管理体制应当以计算机技术、通信技术、网络技术为基础，但由于很多医院图书馆尚未建立完善的管理体制，难以满足泛在知识环境下图书馆管理服务的发展需求。
应当保持渠道的通畅，对服务进行完善，使医院图书馆用户的满意度得到更好的提升。
此外，部分医院图书馆服务质量和服务水平较低，因而也对泛在知识环境下医院图书馆管理服务的创新造成了不利的影响。高职院校是根据我国市场的需求，以岗位为导向培养具有专业技术的人才。
在继承与弘扬传统文化的同时，建设具有时代特色的文化因此，为了符合高职院校办学目标，图书馆文化建设必须具有职业的特性，例如：职业道德、职业技能、职业理想等。
为了能够与地方文化形成有效的互动，高职图书馆在文化建设中必须及时更新文化建设理念。只有不断提升图书馆的文化建设质量和品位，打造属于自己的独特文化，才能让广大师生认同和关注文化建设的程度。