但高居不下的图书价格又阻碍了人民购书的欲望。
图书馆的现代化、信息化、智能化、社会化、国际化已是现代图书馆的重要特征，向社会主义市场经济体制转轨是图书馆各项业务开展的努力方向。图书馆工作者面对的是人类各时期、各门类的知识，古今中外，浩如烟海的文献、资料，再加上民办高校特色专业的不断涌现，如果图书馆工作者对服务对象涉猎的学术领域茫然无知或知之甚少，信息服务则无从谈起。
以提高员工的外语水平。然而，随着知识经济时代的到来和社会信息化的发展，图书馆的服务形式正在向高层次、高水平的信息服务转变，不是简单的书刊借还，而是向技术性信息服务延伸，这就要求民办高校领导要重视图书馆，把图书馆工作放到应有的位置，从总体上提高队伍素质。岗前培训的主要目的是让新员工迅速适应新环境，胜任新工作，岗前培训可通过举办入馆教育培训。
由于资金，设施，待遇等多个方面与公办高校的差距，使得民办高校图书馆人才的培养和引进工作十分困难，如何培养和留住人才，已成为民办高校图书馆人才建设的当务之急，必须引起学校管理部门的高度重视。图书馆所有成员均需共同培养一种主动学习的精神与习惯，进而形成一支学习团队。
因此，民办高校的各项建设，尤其是图书馆的建设，往往是捉襟见肘。
普通业务型系指图书馆业务岗位的工作人员，他们主要从事基础业务工作，对他们的培养主要集中在专业技术能力上，包括图书馆学及相关专业知识，计算机应用技术等基本知识技能。免费开放的实现，改善了图书馆因经费不足导致的图书陈旧不更新，门槛高的局面，使图书馆的大众社会关注度得到很大提升，人们不仅可以从容走进图书馆，实现自我阅读需求，而且能够对图书馆发展提出自己的意见和建议，使图书馆的公益性不仅仅是社会和人们的一种外在期望，真正表现为一种更加实际的关注与必要的干预。
各级政府不仅要完善图书馆事业的扶持政策，还要加大对图书馆的资金投入。免费开放给管理工作带来很大挑战，给管理工作提出了更高的要求。
一、基层公共图书馆现状基层公共图书馆大多建于20世纪六、七十年代，有的是从文化馆分离出来的，又因多年来地方政府投入资金不足，文化基础设施相对落后，大多数基层图书馆馆舍陈旧，面积狭小，功能不全。无数的事实也在不断地证明，一切成败皆由人，图书馆工作也不例外。