在网络数字化技术普遍进入人们生活的今天，作为信息交流重要场所的图书馆将向数字化、网络化、信息化方向发展。
2.2.1处理好与馆领导之间的关系。办公室主任通过沟通,掌握大量有益的信息。
高校图书馆领导在办公自动化建设上要舍得投入，为办公室提供必要的条件，从而提高工作效率。高校图书馆要加强横向交流，通过与其它兄弟院校图书馆之间的交流，借鉴他人的成功经验，有利于开展合作与业务协调。高校图书馆办公室工作要创新，首先要转变观念，改变对办公室工作的传统观念。
这个综合协调职能发挥的好坏直接影响着图书馆的整体工作。既要主动，又不能妄动。
同时要关心群众生活，了解群众疾苦， 解决广大职工和领导的后顾之忧，使他们能够安下心来踏踏实实工作。
高校图书馆办公室管理工作体系的有效运行是以健全的制度体系为基础的。把党建工作与图书馆中心工作有机结合起来，形成以党建工作促进图书馆中心工作，互相促进，共同成长。
（二）创新组织学习教育方式依照图书馆党支部的实际情况以及学习型党组织建设活动的具体要求，采用各种新型的学习教育方式。组织全体党员共同学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党章知识，通过廉政教育，深化党员的廉政思想。
从而增强了党组织的活力和创新力，党组织力量不断发展壮大，更好地发挥了党员的先锋模范作用，也发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。全体员工要凝聚力量、明确目标，增强对组织的归属感，树立崇高的奉献精神。