这都是因为书库管理与流通管理缺乏一致性，且跟不上现代化借阅手段所致。
四、公共图书馆从事辅导工作馆员应发挥文献服务策划作用现阶段，我国县级以上的公共图书馆专门设置了读者阅读辅导工作的馆员。现阶段，基层图书馆已经逐步完善，各基层的业务馆员的职业素养逐日提升。
随着社会群体与读者的阅读需求日渐变化，对图书馆馆长提出了更高的要求，只有强化求知能力才能有效应对现代化的挑战，与时俱进，与新时代最新图书馆管理观念接轨，掌握图书馆行业最新的理论知识，了解国外最先进的技术、方法，结合自身工作寻求新的工作模式，通过实践工作锻炼自己的前瞻能力，能够及时作出有利公共图书馆发展的重要决策。原因一，电子信息资源在生成、复制、流通过程比较特殊，造成电子信息难以管理，呈现管理无序化的态势，从而凸显了印刷资源的管理优势。努力推行能够使基层馆员愉快工作和敬业爱岗的管理机制。
因此，在开放网络环境下馆员应该与时俱进，改进并完善自身的不足，逐步从信息咨询员向知识导航员转型。但随着图书馆的行政事务逐渐减少，曾经在幕后活动的编目工作逐渐走向外界社会群体中。
并且公共图书馆馆员具备良好的组织与整理信息的能力，馆员还参与过图书的采分编管理工作，因此，他们绝对有能力能够完成组织并管理电子信息的工作。
然而实践效果并不理想。馆长的公关能力要在筹集经费与协调上下级关系中充分发挥出来。
原因二，长久的信息咨询工作，使得馆员对读者的实际阅读需求有了大致的了解，在各种信息资源的类别上能够轻易划分出来。因此，该市图书馆馆员立即调整了工作方案，充分发挥其文献服务策划能力，在社区中努力策划多项社区文化知识交流活动。
并且公共图书馆馆员具备良好的组织与整理信息的能力，馆员还参与过图书的采分编管理工作，因此，他们绝对有能力能够完成组织并管理电子信息的工作。另一方面，馆员应该创新图书馆的管理措施，构建新的管理机制，协调好图书馆与各相关利益之间的关系，增加图书馆的市场竞争能力，从而改善图书馆的管理不善的现状。