及时了解外包企业的内部运作过程和阶段性成果，要求外包企业定期或不定期提交业务进展情况报告，必要时可以互派工作人员，及时沟通信息。
影响高职院校图书馆正能量积聚与释放的因素非常繁杂，随着高职院校的不断发展，这些矛盾体也会随之发生变化，但是作为我们图书馆人，只要抓住服务这条生存发展的主线不放，任何问题都会迎刃而解，图书馆正能量的积聚与有效释放也必将成为图书馆发展的新动力。网兜盛装东西讲究的就是每个节点都不能断，哪个节点负重过大，就会造成节点的断裂，节点断裂必然造成正能量的流失。
有人说新时期的图书馆发展三要素就是资金、资源、管理。院校合并后，一方面人员、资源要相互融合，另一方面办学理念相应也要统一与提升。2.2 人力资源管理要掌握引进与培养两手抓，为提取积聚正能量做准备 自然人之间的差距是永远存在的，因此提取正能量的能力也是不同的，所以图书馆人力资源配置尤为重要。
但与大学相比，却又差了许多理论上，寻租风险可以发生在图书馆业务外包的所有环节，包括外包业务种类确定、外包方式选择、信息发布、外包企业遴选、业务监督和绩效评价等。
4 结语图书馆业务外包是专业化分工在图书馆业务领域的应用，积极运用这一新的管理方法，能够发挥专业化分工所带来的提高效率、降低成本、增进服务质量的好处，但是，图书馆业务外包的全过程蕴含了各种风险，如果我们忽视或低估这些风险，不仅难以达到预期目标，甚至会造成其他损失。
根据已有文献，笔者对目前实践的图书馆外包业务进行了分类，主要有以下四大类：①图书馆传统业务，包括采访业务、编目业务、上架排架业务、流通业务和图书配送业务。我们和政府以及图书馆界的各位人士都需要共同努力，不断探索，以便早日实行中国的图书馆法。
一、我国图书馆法空缺的原因我们从不同的角度分析我国图书馆法空缺的原因如下：（1）法律的一个遗落之处。本文主要通过对图书馆立法的原因进行客观理性的思考，分析我国的图书馆立法的必要性，找出现在图书馆立法所面临的问题，并对此提出几点建议。
在立法的程序内容上来看，对图书馆立法持有几种不同的观念，故人们看待图书馆法的视角不同，进而对图书馆法的认识没有达成共识，需要进一步的来沟通。（3）产生的作用不能很快见效。