3.提高对读者的服务能力 在立足完善传统图书馆借阅模式的基础上，贵港应对全市各中小型图书馆进行资源上的整合，实现资源上的优势互补。
1.4图书馆整体发展脱离相关行业发展的轨道笔者通过调查了解到，目前多数高职院校图书馆和普通本科院校在发展和建设模式方面并无多大区别，而与高职院校本身的行业发展完全失联，虽然院校本身有与相关企业合作的经历，但是图书馆的建设与服务并没及时跟进与相关企业的合作，尽失高职院校自身的行业背景特色，尤其是在馆藏建设和服务方面毫无特色指向。随着近几年各大综合院校图书情报专业人才的培养发展，很多图书馆也都开始引进相关专业毕业生，却难以掩饰严重的老龄化问题，致使年龄结构断层。
根据一些情报机构的调研，除了少数大型企业设有专门的信息情报中心外，大多数企业和公司，特别是中小型企业根本不具备这样的条件。比如：聘请企业设计专家与技术人员担任学科馆员顾问，让他们做长期的技术指导、业务培训等，指点图书馆发展与服务的方向。二、图书馆与企业合作的模式1.借企业资源 建立特色数据库高职院校图书馆应充分认识学校本身独有的专业特色，在充分调查研究企业信息需求特点与规律的基础上对现有的馆藏资源做适当的整合重构，针对自身行业背景收集相关专业信息，为企业开展特色服务，为企业收集、整理、分类、分析各种信息，使其有序化，从中挖掘出更有价值的情报，建设企业特色的文献数据库，比如行业标准、专利文献库等，形成全面、系统并彰显高职院校办学特色的特有馆藏资源，增强为企业服务的吻合度，承担起整个行业的文献信息中心的角色。
企业向高校交纳一部分资料和管理费用，利用图书馆自身人员和设备对企业库建立题录库、索引库、全文数据库，建立企业特色的专业信息数据库。中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）04-0018-01高职院校培养的人才是面向社会生产第一线的高技能应用型人才，以适应社会需要为目标、以培养技术应用能力为主线的培养模式。
2.丰富图书馆馆藏和功能企业的技术档案等内部资料是图书馆所没有的宝贵资源，如果能资源通过共建共享，为广大师生所利用，将对高职人才的培养和素质能力的提高起很大作用。
馆藏结构也不合理，纸质馆藏与电子资源比例失衡，多数图书馆很少购买电子资源，有也仅限于CNKI、超星、万方数据等数据库，种类单一。此外，图书馆的导向系统设置是以人为本的最为外在直观体现，清晰醒目的标识系统能够引导读者正确的路线走向，确保整个走向系统的时效和有效。
高职院校图书馆应该根据学校的实际明确自身的服务理念，只有这样才能够在实际服务中彰显出服务的便捷快速，通过细微之处显示出以人为本，真正达到读者的所需。此外，图书馆优雅清净的环境对于每一位读者身心都有影响，其能够愉悦读者，也能够提高阅读质量。
个性化服务主要是为了达到读者的各种个性化需求。1.图书馆员礼仪服务高职院校图书馆外在形象的体现不仅体现在图书馆规模和建造上，而且还体现在图书馆的环境形象以及馆员的自身形象上，在图书馆的每一个馆员都应该树立自身的形象意识，只要是上班应该实行挂牌礼仪服务，要求着装整洁，妆容得体大方，文明用语，微笑服务，对于每一位读者都应该态度和蔼，热情对待，由此为读者提供安静舒适的阅读环境。